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Bibliothekskatalog

Betriebswirtschaftslehre

Jahr: 1994

Verlag: München, Oldenbourg

Reihe: Lehr- und Handbücher der Betriebswirtschaftslehre

MONO

lädt

Übungen in Betriebswirtschaftslehre

200 Übungs- und Klausuraufgaben mit ausführlichen Lösungen

Verfasser: Bitz, Michael; Ewert, Jürgen

Jahr: 2011

Verlag: München, Vahlen

Reihe: Vahlens Übungsbücher der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

MONO

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Personalentwicklung im lernenden Unternehmen

Jahr: 2003

Verlag: Baltmannsweiler, Schneider Verl. Hohengehren

Reihe: Grundlagen der Berufs- und Erwachsenenbildung; 27

MONO

lädt

Corporate Universities und E-Learning

Personalentwicklung und lebenslanges Lernen

Jahr: 2001

Verlag: Wiesbaden, Gabler

MONO

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Allgemeine Betriebswirtschaftslehre

Grundlagen

Jahr: 1998

Verlag: Berlin, Berlin Verl. A. Spitz

Reihe: Stud-oec-Lehrbücher

MONO

lädt

Umweltorientierte Personalführung

Verfasser: Müller-Camen, Michael; Neubauer, Stefanie

Jahr: 2025

Übergeordnetes Werk: Führung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen

Aufsatz

Schwerpunkt: Flexibler Rentenübergang

Jahr: 2025

Übergeordnetes Werk: Personalmagazin

Aufsatz

E-Medium

Digitale Führung und Zusammenarbeit

Konzepte, Tools, Erfahrungen für die Arbeitswelt 4.0

Jahr: 2024

Verlag: Berlin, Heidelberg, Springer Berlin Heidelberg, Imprint: Springer Vieweg

ONLINE

lädt

E-Medium

Fehlzeiten aktiv managen

Methode und Strategie zur Reduzierung von Abwesenheit und Steigerung der Mitarbeitermotivation. Gesundheitsmanagement für mehr Wertschätzung, Respekt, Zufriedenheit und Produktivität

Verfasser: Fink, Manuel

Jahr: 2025

Verlag: Freiburg, Haufe-Lexware

Ebook

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Wettbewerbsvorteil Mitarbeiterbindung

erfolgreich mit wirksamer Führung

Verfasser: Blum, Petra; Gottschlich, Thomas; Kootz, Jochen

Jahr: 2025

Verlag: Freiburg, Haufe

MONO

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OPEN V 11.1.0.0

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Betriebswirtschaftslehre

Übungen in Betriebswirtschaftslehre

Personalentwicklung im lernenden Unternehmen

Corporate Universities und E-Learning

Allgemeine Betriebswirtschaftslehre

Umweltorientierte Personalführung

Schwerpunkt: Flexibler Rentenübergang

Digitale Führung und Zusammenarbeit

Fehlzeiten aktiv managen

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