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Bibliothekskatalog

Personal und Arbeit

Einführung in das Personalmanagement

Verfasser: Oechsler, Walter A. ; Paul, Christopher

Jahr: 2015

Verlag: Berlin [u.a.], De Gruyter Oldenbourg

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Entlohnen und Führen mit Zielvereinbarungen

Methoden, Chancen und Risiken ; Wissen für Betriebs- und Personalräte

Verfasser: Breisig, Thomas

Jahr: 2006

Verlag: Frankfurt/M., Bund-Verlag

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Der öffentliche Dienst im Europa der Fünfzehn

Trends und neue Entwicklungen

Verfasser: European Institute of Public Administration <Maastricht>

Jahr: 2001

Verlag: Maastricht, EIPA

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Der öffentliche Dienst im Europa der Fünfzehn

Lage und Perspektiven

Verfasser: Auer, Astrid; Demmke, Christoph; Polet, Robert

Jahr: 1997

Verlag: Maastricht, EIPA

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Arbeitsmotivation

Entstehung, Wirkung und Förderung

Verfasser: Kleinbeck, Uwe

Jahr: 1996

Verlag: Weinheim, Juventa-Verl.

Reihe: Grundlagentexte Psychologie

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Computersimulierte Szenarien in der Personalarbeit

Jahr: 1995

Verlag: Göttingen, Verl. für Angewandte Psychologie

Reihe: Schriftenreihe Wirtschaftspsychologie

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Aus der Veranstaltungsreihe des Bundesbeauftragten

Verfasser: Deutschland / Bundesbeauftragte für die Unterlagen des Staatssicherheitsdienstes der Ehemaligen Deutschen Demokratischen Republik

Jahr: 1993

Verlag: Berlin, Bundesbeauftr. f. d. Unterlagen d. Staatssicherheitsdienstes d. ehemaligen DDR

Reihe: Reihe B : Analysen und Berichte; 93,3

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Psychologie als Hilfsmittel einer personenorientierten Unternehmensführung

Verfasser: Franke, Joachim

Jahr: 1976

Verlag: Herne, Verl. Neue Wirtschafts-Briefe

Reihe: Unternehmensführung in Forschung und Praxis : Personalführung

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Strategisches Aging Workforce Management

eine Untersuchung der Determinanten und Implikationen von Mitarbeiterzufriedenheit bei Beschäftigten unterschiedlichen Alters

Verfasser: Drabe, David

Jahr: 2015

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

Reihe: Betriebswirtschaftliche Forschung zur Unternehmensführung; 63

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Interne Schulungsmaßnahmen bringen nachweislich Erfolg

Verfasser: Schramke, Alexander

Jahr: 2014

Verlag: Hamburg, Diplomica Verl.

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Personal und Arbeit

Entlohnen und Führen mit Zielvereinbarungen

Der öffentliche Dienst im Europa der Fünfzehn

Der öffentliche Dienst im Europa der Fünfzehn

Arbeitsmotivation

Computersimulierte Szenarien in der Personalarbeit

Aus der Veranstaltungsreihe des Bundesbeauftragten

Psychologie als Hilfsmittel einer personenorientierten Unternehmensführung

Strategisches Aging Workforce Management

Interne Schulungsmaßnahmen bringen nachweislich Erfolg

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Der öffentliche Dienst im Europa der Fünfzehn

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Strategisches Aging Workforce Management

Interne Schulungsmaßnahmen bringen nachweislich Erfolg