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Neuroleadership - Erkenntnisse der Hirnforschung für gute Personalführung nutzen

Verfasser: Pippke, Wolfgang ; Dannenberg, Katja

Jahr: 2015

Verlag: München, Rehm

Reihe: Personalmanagement im öffentlichen Sektor - PöS; 12

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Machiavelli.net

Strategie für unsere offene Welt

Verfasser: Müller, Philipp

Jahr: 2012

Verlag: Bad Vilbel, Scoventa

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E-Medium

Gesundheitserhaltende Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als ein Element des Betrieblichen Gesundheitsmanagements im öffentlichen DIenst der Bundesrepublik Deutschland

Verfasser: Neuhaus, Judith D.

Jahr: 2014

Verlag: Brühl/Rhld., FH Bund

Reihe: Schriften zur Allgemeinen Inneren Verwaltung; 19

ONLINE

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Gesundheitserhaltende Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als ein Element des Betrieblichen Gesundheitsmanagements im öffentlichen DIenst der Bundesrepublik Deutschland

Verfasser: Neuhaus, Judith D.

Jahr: 2014

Verlag: Brühl/Rhld., FH Bund

Reihe: Schriften zur Allgemeinen Inneren Verwaltung; 19

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Aktuelle Trends in der Personal- und Organisationsentwicklung

Tagungsband

Jahr: 2014

Verlag: Hamburg, Windmühle

Reihe: Arbeitshefte Führungspsychologie; 73

MONO

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Das jährliche Mitarbeitergespräch im öffentlichen Dienst - ein sinnvolles Führungsinstrument?

Verfasser: Liebig, Julia; Fachhochschule für öffentliche Verwaltung <Mayen>

Jahr: 2012

Verlag: Mayen, FHöV Rheinland-Pfalz

Reihe: Mayener Thesen; 2012,3

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Mitarbeitergespräche erfolgreich führen

Einzelgespräche, Teamgespräche, Zielvereinbarungen und Mitarbeiterbeurteilungen

Verfasser: Mentzel, Wolfgang ; Grotzfeld, Svenja ; Haub, Christine

Jahr: 2014

Verlag: Freiburg ; München, Haufe Gruppe

Reihe: Haufe Fachbuch; 04230

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Entzauberung der Führungsmythen

Verfasser: Weibler, Jürgen; Roman Herzog Institut <München>

Jahr: [2013]

Verlag: München, RHI

Reihe: Information; 2

MONO

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"Wenn Seilschaften zum Absturz führen..."

Rekonstruktionslogische Analyse einer schwierigen Führungssituation unter Berücksichtigung organisationssoziologischer Erklärungsansätze

Verfasser: Lerche, Matthias Herbert; Deutsche Hochschule der Polizei <Münster>

Jahr: 2013

Verlag: Münster, Deutsche Hochschule der Polizei Hochschul-Verl.

Reihe: Schriftenreihe der Deutschen Hochschule der Polizei; 2012,4

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2.; Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte

Jahr: 2013

Verlag: Berlin [u.a.], Springer

Übergeordnetes Werk: Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte

Bandangabe: 2.

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Gesundheitserhaltende Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als ein Element des Betrieblichen Gesundheitsmanagements im öffentlichen DIenst der Bundesrepublik Deutschland

Gesundheitserhaltende Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als ein Element des Betrieblichen Gesundheitsmanagements im öffentlichen DIenst der Bundesrepublik Deutschland

Aktuelle Trends in der Personal- und Organisationsentwicklung

Das jährliche Mitarbeitergespräch im öffentlichen Dienst - ein sinnvolles Führungsinstrument?

Mitarbeitergespräche erfolgreich führen

Entzauberung der Führungsmythen

"Wenn Seilschaften zum Absturz führen..."

2.; Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte

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