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Meinten Sie: personalpolitik personalpolitik personalpolitiken

Aktives Generationen-Management

Ressourcen nutzen - Mitarbeiter führen - Teams entwickeln

Verfasser: Tavolato, Peter

Jahr: 2016

Verlag: Stuttgart, Schäffer-Poeschel

Reihe: Reihe Systemisches Management

MONO

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Diversity Mainstreaming für Verwaltungen

Schritt für Schritt zu mehr Diversity und weniger Diskriminierung in öffentlichen Institutionen ; Ein Leitfaden für Verwaltungsbeschäftigte

Jahr: 2015

Verlag: Berlin, Antidiskriminierungsstelle des Bundes

MONO

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Führung von Vielfalt

Praxisbeispiele für den Umgang mit Diversity in Organisationen ; Mit 44 Abbildungen

Jahr: 2016

Verlag: Berlin [u.a.], Springer

MONO

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Betriebliche Personalwirtschaft

Verfasser: Albert, Günther

Jahr: 2015

Verlag: Herne, Kiehl

Reihe: Lehrbücher für die berufliche Weiterbildung

MONO

lädt

Vielfalt managen: Gesundheit fördern - Potenziale nutzen

Jahr: 2010

Verlag: Berlin [u.a.], Springer

Reihe: Fehlzeiten-Report; 2010

MONO

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Personalwirtschaftslehre

Verfasser: Ridder, Hans-Gerd

Jahr: 2015

Verlag: Stuttgart, Kohlhammer

MONO

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Zukunftsfähiges Recruitung

Chancen und Grenzen der Personalauswahl im digitalen Zeitalter

Verfasser: Schuster, Dominik

Jahr: 2015

Übergeordnetes Werk: Ist der öffentliche Dienst als Arbeitgeber zukunftsfähig?

Aufsatz

14,1.; Ausgabe 1, April 2014

[Auswirkungen des demografischen Wandels auf dem Arbeitsmarkt]

Jahr: 2014

Verlag: Oranienburg, FHPolBB

Übergeordnetes Werk: Oranienburger Schriften

Bandangabe: 14,1.

FORT

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Arbeitsrechtlicher Antidiskriminierungsschutz und Diversity Management

AGG - Pflicht und Chance zugleich

Verfasser: Günther, Sara

Jahr: 2013

Verlag: Frankfurt am Main, PL Academic Research

Reihe: Schriften zum Recht der Arbeit; 5

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Betriebliche Personalwirtschaft

Aktuelle Herausforderungen, praxisorientierte Grundlagen und Beispiele ; mit 120 Bildern, 129 Tabellen, 18 Praxisbeispielen und 147 Wiederholungsfragen

Verfasser: Stopp, Udo ; Kirschten, Uta

Jahr: 2012

Verlag: Renningen, Expert-Verl.

Reihe: Die Betriebswirtschaft - Studium + Praxis; 5

MONO

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Aktives Generationen-Management

Diversity Mainstreaming für Verwaltungen

Führung von Vielfalt

Betriebliche Personalwirtschaft

Vielfalt managen: Gesundheit fördern - Potenziale nutzen

Personalwirtschaftslehre

Zukunftsfähiges Recruitung

14,1.; Ausgabe 1, April 2014

Arbeitsrechtlicher Antidiskriminierungsschutz und Diversity Management

Betriebliche Personalwirtschaft

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Aktives Generationen-Management

Diversity Mainstreaming für Verwaltungen

Führung von Vielfalt

Betriebliche Personalwirtschaft

Vielfalt managen: Gesundheit fördern - Potenziale nutzen

Personalwirtschaftslehre

Zukunftsfähiges Recruitung

14,1.; Ausgabe 1, April 2014

Arbeitsrechtlicher Antidiskriminierungsschutz und Diversity Management

Betriebliche Personalwirtschaft