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Bibliothekskatalog

Personalmanagement

Theorien, Konzepte, Instrumente

Verfasser: Stock-Homburg, Ruth; Groß, Matthias

Jahr: 2019

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

Reihe: Lehrbuch

MONO

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Jung führt Alt

Praxistraining

Verfasser: Gribenko, Nikita

Jahr: 2019

Verlag: Konstanz, UVK Verlag

MONO

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Ganzheitliche Personalentwicklung

eine Analyse wissenschaftlicher und subjektiver Theorien über Personalentwicklungsarbeit

Verfasser: Fäckeler, Sina

Jahr: 2017

Verlag: Lohmar ; Köln, Eul Verlag

Reihe: Personal, Organisation und Arbeitsbeziehungen; 64

MONO

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Arbeits- und Organisationspsychologie kompakt

mit Online-Material

Verfasser: Kals, Elisabeth; Gallenmüller-Roschmann, Jutta Gabriele

Jahr: 2017

Verlag: Weinheim, Beltz

MONO

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Erlebnisorientierung als Erwerbsorientierung

Subjektivierung und Flexibilisierung von Erwerbsarbeit in der öffentlichen Verwaltung und der Industrie

Verfasser: Jung, Michael

Jahr: 2009

Verlag: Hamburg, Kovac

Reihe: Personalwirtschaft; 24

MONO

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Ableismus

Jahr: [2023]

Verlag: Berlin, Sozialhelden e. V.

Reihe: Die neue Norm : das Magazin für Vielfalt und Disability Mainstreaming

MONO

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Personal in Hochschule und Wissenschaft professionell führen

Verfasser: Werth, Lioba; Steidle, Anna

Jahr: 2021

Verlag: Bonn, Deutscher Hochschulverband

MONO

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E-Medium

Strategische Personalentwicklung

psychologische, pädagogische und betriebswirtschaftliche Kernthemen

Jahr: 2019

Verlag: Berlin, Springer

Reihe: Meet the Expert: Wissen aus erster Hand

Ebook

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Fundamentale Rechtsfragen Künstlichen Intelligenz (Al Law)

[Algorithmen, Deep Learning, Robotik, Banking, Autonomes Fahren, Haftung]

Verfasser: Söbbing, Thomas

Jahr: 2019

Verlag: Frankfurt am Main, Fachmedien Recht und Wirtschaft, dfv Mediengruppe

Reihe: @kit-Schriftenreihe

MONO

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Auswirkungen psychisch belastender Arbeitsinhalte im Rahmen der Internet- und Videoauswertung bei Sicherheitsbehörden

Verfasser: Liebers, Rüdiger

Jahr: 2018

Verlag: Hamburg, Verlag Dr. Kovac

Reihe: Hochschule - Leistung - Verantwortung; 10

MONO

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OPEN V 11.1.0.0

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Personalmanagement

Jung führt Alt

Ganzheitliche Personalentwicklung

Arbeits- und Organisationspsychologie kompakt

Erlebnisorientierung als Erwerbsorientierung

Ableismus

Personal in Hochschule und Wissenschaft professionell führen

Strategische Personalentwicklung

Fundamentale Rechtsfragen Künstlichen Intelligenz (Al Law)

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