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Frauenförderung und Gender Mainstreaming im Personalmanagement

Beschreibung einer Seminarreihe für Frauenbeauftragte der Behörden des Bundes

Verfasser: Krüger, Ingo; Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung <Brühl>

Jahr: 2001

Verlag: Brühl/Rheinland, FH Bund

Reihe: Schriftenreihe der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung; 37

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Entscheidungsstile von Führungskräften in öffentlichen Verwaltungen

Erfolgsbedingungen des Entscheidungsverhaltens als Bezugspunkt einer Weiterentwicklung des öffentlichen Personalmanagements

Verfasser: Kosub, Bernd

Jahr: 1998

Verlag: Frankfurt a.M., Lang

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Betriebswirtschaftliche Ausbildung und internationales Personalmanagement

Festschrift zum 25-jährigen Bestehen der EAP Europäische Wirtschaftshochschule

Verfasser: Europäische Wirtschaftshochschule <Paris>

Jahr: 1998

Verlag: Wiesbaden, Gabler

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Veränderungsmanagement mit älteren Mitarbeitern und Führungskräften

Verfasser: Kirchmann, Walter

Jahr: 1998

Verlag: München, Utz

Reihe: Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

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Lust statt Frust in der öffentlichen Verwaltung

Wege aus der Führungskrise

Verfasser: Meixner, Hanns-Eberhard

Jahr: 1998

Verlag: Köln, Heymanns

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Führung durch Kommunikation

zwischenmenschliche Kompetenz als Schlüssel zum unternehmerischen Erfolg

Verfasser: Ivey, Allen E.

Jahr: 1998

Verlag: Leonberg, Rosenberger Fachverl.

Reihe: Die lernende Organisation; 12

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Personal Optimal

der moderne Umgang mit Mitarbeitern

Jahr: 1997

Verlag: Zürich ; Zürich: Orell Füssli, Verl. Industrielle Organisation

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Einflussnahme - die sieben Wege zum Erfolg

Kommunikation und Managementpraxis

Verfasser: Zuker, Elaina

Jahr: 1996

Verlag: Thun, Ott

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Erfolgsfaktor Managementpotential

Bewältigung von Wandlungsprozessen durch strategieorientierte Führungskräfteplanung

Verfasser: Hahn, Bibi

Jahr: 1996

Verlag: Wiesbaden, Gabler

Reihe: Neue betriebswirtschaftliche Forschung; 200

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Der öffentliche Dienst im Europa der Fünfzehn

Lage und Perspektiven

Verfasser: Auer, Astrid; Demmke, Christoph; Polet, Robert

Jahr: 1997

Verlag: Maastricht, EIPA

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Frauenförderung und Gender Mainstreaming im Personalmanagement

Entscheidungsstile von Führungskräften in öffentlichen Verwaltungen

Betriebswirtschaftliche Ausbildung und internationales Personalmanagement

Veränderungsmanagement mit älteren Mitarbeitern und Führungskräften

Lust statt Frust in der öffentlichen Verwaltung

Führung durch Kommunikation

Personal Optimal

Einflussnahme - die sieben Wege zum Erfolg

Erfolgsfaktor Managementpotential

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