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Bibliothekskatalog

Führung durch Zielvereinbarung

Erfolgreiche Verbesserung der Geschäftsprozesse

Verfasser: Koreimann, Dieter

Jahr: 2003

Verlag: Heidelberg, Sauer

Reihe: Taschenbücher für die Wirtschaft; 84

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Handbuch Kompetenzmessung

Erkennen, verstehen und bewerten von Kompetenzen in der betrieblichen, pädagogischen und psychologischen Praxis

Jahr: 2003

Verlag: Stuttgart, Schäffer-Poeschel

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Hochschuldienstrechtsreform - Antworten auf häufig gestellte Fragen

Verfasser: Deutschland / Bundesministerium für Bildung und Forschung

Jahr: 2002

Übergeordnetes Werk: Bd. 1

ONLINE

Fokus Europa

Politik, Ökonomie, Bildung

Jahr: 2001

Verlag: Frankfurt/M., IKO-Verl.

MONO

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Befristete Arbeitsverhältnisse an Hochschulen und außeruniversitären Forschungseinrichtungen bei Drittmittelfinanzierung

Verfasser: Zimmermann, Wolfgang

Jahr: 2001

Verlag: Bonn, Dt. Hochschulverband

MONO

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Betriebliche Kommunikation

Verfasser: Birker, Klaus

Jahr: 2000

Verlag: Berlin, Cornelsen Girardet

Reihe: Praktische Betriebswirtschaft

MONO

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Gezielte Verhaltensänderung

Anerkennung und Kritik

Verfasser: Stroebe, Rainer W.

Jahr: 2000

Verlag: Heidelberg, Sauer

Reihe: Arbeitshefte Führungspsychologie; 9

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Funktionsvorbehalt und Berufsbeamtentum

zur Bedeutung des Art. 33 Abs. 4 GG

Verfasser: Strauß, Thomas

Jahr: 2000

Verlag: Berlin, Duncker u. Humblot

Reihe: Schriften zum Öffentlichen Recht; 820

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Ihre Rechte als Arbeitnehmer

Bewerbung, Arbeitsvertrag, Krankheit, Lohnfortzahlung, Urlaub, Kündigungsschutz, Abfindung, Zeugnis

Verfasser: Notter, Nikolaus H.; Obenaus, Walter; Ruf, Walter

Jahr: 1999

Verlag: München, Heyne

Reihe: Heyne-Bücher; 390

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TuI-Fachkräfte: Funktionen, Anforderungen, Personalbedarf

Verfasser: Köln / Kommunale Gemeinschaftsstelle für Verwaltungsvereinfachung

Jahr: 1998

Verlag: Köln, KGSt

Reihe: KGSt-Bericht; 1998,3

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Führung durch Zielvereinbarung

Handbuch Kompetenzmessung

Hochschuldienstrechtsreform - Antworten auf häufig gestellte Fragen

Fokus Europa

Befristete Arbeitsverhältnisse an Hochschulen und außeruniversitären Forschungseinrichtungen bei Drittmittelfinanzierung

Betriebliche Kommunikation

Gezielte Verhaltensänderung

Funktionsvorbehalt und Berufsbeamtentum

Ihre Rechte als Arbeitnehmer

TuI-Fachkräfte: Funktionen, Anforderungen, Personalbedarf

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