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Bibliothekskatalog

Führungsimpulse

Einblicke in die Führungspsychologie

Verfasser: Gasser, Peter

Jahr: 2004

Verlag: Bern, hep

MONO

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Motivation durch Zielvereinbarungen

Engagement bei der Arbeit - Erfolg in der Umsetzung

Verfasser: Stroebe, Antje I. ; Stroebe, Rainer W.

Jahr: 2006

Verlag: Frankfurt/M., Verl. Recht u. Wirtschaft

Reihe: Arbeitshefte Führungspsychologie; 56

MONO

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Grundlagen erfolgreicher Mitarbeiterführung

Führungspersönlichkeit, Führungsmethoden, Führungsinstrumente

Verfasser: Laufer, Hartmut

Jahr: 2005

Verlag: Offenbach, Gabal

MONO

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Einführung leistungsbezogener Vergütung auf Basis von Zielvereinbarungen

ein Praxisbeispiel ; Wissenstransfer Stadt Gütersloh

Verfasser: Tondorf, Karin; Hans-Böckler-Stiftung

Jahr: 2003

Verlag: Düsseldorf, Hans-Böckler-Stiftung

Reihe: Arbeitspapier; 64

MONO

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Alternsgerechtes Human Resource Management

ein Leitfaden zur Bewältigung des demographischen Wandels für Führungskräfte und Personalverantwortliche

Verfasser: Bieheim, Peter; Augsburg Integration Plus GmbH

Jahr: 2005

Verlag: Augsburg, AIP GmbH

Reihe: Agil

MONO

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Personalbeurteilung

Mitarbeitergespräch und Zielvereinbarungen regeln und gestalten ; Aktuelle Empfehlungen aus über 70 Beurteilungsverfahren

Verfasser: Breisig, Thomas

Jahr: 2005

Verlag: Frankfurt/M., Bund-Verl.

MONO

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Das Mitarbeitergespräch

Leitfaden zum Selbststudium

Verfasser: Hellge, Ernst-Christoph; Siebner, Christof; Bundesakademie für öffentliche Verwaltung <Brühl>

Jahr: 2003

Verlag: Berlin

MONO

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Motivation

Verfasser: Niermeyer, Rainer; Seyffert, Manuel

Jahr: 2004

Verlag: Freiburg i. Br., Haufe

Reihe: Taschenguide

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Innere Führung durch Leitbilder?

Eine Analyse des Leitbildprozesses bei der Polizei

Jahr: 2003

Verlag: Berlin, Wissenschaftlicher Verlag

MONO

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Re-Imagine!

Spitzenleistungen in chaotischen Zeiten

Verfasser: Peters, Tom

Jahr: 2004

Verlag: Starnberg, Dorling Kindersley

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OPEN V 11.1.0.0

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Führungsimpulse

Motivation durch Zielvereinbarungen

Grundlagen erfolgreicher Mitarbeiterführung

Einführung leistungsbezogener Vergütung auf Basis von Zielvereinbarungen

Alternsgerechtes Human Resource Management

Personalbeurteilung

Das Mitarbeitergespräch

Motivation

Innere Führung durch Leitbilder?

Re-Imagine!

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Einführung leistungsbezogener Vergütung auf Basis von Zielvereinbarungen

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