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E-Medium

Die ID37 Persönlichkeitsanalyse

Bedeutung und Wirkung von Lebensmotiven für effiziente Selbststeuerung

Verfasser: Staller, Thomas; Kirschke, Cornelia

Jahr: 2019

Verlag: Berlin, Springer

Ebook

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„Positive Diskriminierung“ – Verfassungsrechtliche Zulässigkeit von „Migrantenquoten“ und Bevorzugung wegen Migrationshintergrundes beim Zugang zum öffentlichen Dienst

Verfasser: Majer, Christian F.; Pautsch, Arne

Jahr: 2020

Übergeordnetes Werk: Zeitschrift für Ausländerrecht und Ausländerpolitik

Aufsatz

E-Medium

Kommunikation in Veränderungsprozessen

psychologische Grundlagen für die Arbeit mit Individuen und Gruppen

Verfasser: Meinecke, Annika L.; Endrejat, Paul C.

Jahr: 2021

Verlag: Wiesbaden, Springer Fachmedien

Reihe: essentials

Ebook

lädt

Führung in Wissenschaft und Forschung

Grundlagen, Instrumente, Fallbeispiele

Verfasser: Haller, Reinhold

Jahr: 2021

Verlag: Berlin, Berliner Wissenschafts-Verlag

MONO

lädt

Führung von Mitarbeitern

Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement

Jahr: 2020

Verlag: Stuttgart, Schäffer-Poeschel

MONO

lädt

E-Medium

Management in der öffentlichen Verwaltung

Organisations- und Personalarbeit in modernen Kommunalverwaltungen

Verfasser: Hopp, Helmut

Jahr: 2020

Verlag: Stuttgart, Schäffer-Poeschel

Reihe: Lehrbuch

Ebook

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Management in der öffentlichen Verwaltung

Organisations- und Personalarbeit in modernen Kommunalverwaltungen

Verfasser: Hopp, Helmut

Jahr: 2020

Verlag: Stuttgart, Schäffer-Poeschel

Reihe: Lehrbuch

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E-Medium

Erfolgreiches Führen von Mitarbeitern

wie Organisationen ihre Mitarbeitenden langfristig motivieren und begeistern können

Verfasser: Hinterhuber, Hans H.

Jahr: 2013

Verlag: Wiesbaden, Springer Vieweg

Reihe: essentials

Ebook

lädt

E-Medium

Ist der öffentliche Dienst als Arbeitgeber zukunftsfähig?

Jahr: 2015

Verlag: Berlin, Books on Demand

Ebook

lädt

Personalauswahl - ein Blick in die Zukunft

Jahr: 2018

Verlag: Heidelberg, Rehm

Reihe: Personalmanagement im öffentlichen Sektor - PöS

MONO

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Die ID37 Persönlichkeitsanalyse

„Positive Diskriminierung“ – Verfassungsrechtliche Zulässigkeit von „Migrantenquoten“ und Bevorzugung wegen Migrationshintergrundes beim Zugang zum öffentlichen Dienst

Kommunikation in Veränderungsprozessen

Führung in Wissenschaft und Forschung

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Erfolgreiches Führen von Mitarbeitern

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