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Assessment Center als Methode der Personalentwicklung

Jahr: 1987

Verlag: Stuttgart, Verlag für Angewandte Psychologie

Reihe: Beiträge zur Organisationspsychologie; 3

MONO

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Personalmanagement heute

Verfasser: Kastner, Michael

Jahr: 1990

Verlag: Landsberg/Lech, Verl. Moderne Industrie

MONO

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8.; Top-Aufgabe

die Entwicklung von Organisationen und menschlichen Ressourcen

Verfasser: Jeserich, Wolfgang

Jahr: 1989

Verlag: München, Hanser

MONO

lädt

Mitarbeiter auswählen und fördern

Assessment-Center-Verfahren

Verfasser: Jeserich, Wolfgang

Jahr: 1981

Verlag: München, Hanser

Reihe: Handbuch der Weiterbildung für die Praxis in Wirtschaft und Verwaltung; 1

MONO

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Innovative Personalentwicklung

Grundlagen, Konzepte, Erfahrungen

Jahr: 1989

Verlag: Wiesbaden, Gabler

MONO

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Arbeitsbewertung und Personalbeurteilung

Verfasser: Hentze, Joachim

Jahr: 1980

Verlag: Stuttgart, Poeschel

Reihe: Sammlung Poeschel; 101

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Frauen führen anders

Vorteile eines neuen Führungsstils

Verfasser: Helgesen, Sally

Jahr: 1991

Verlag: Frankfurt/M., Campus

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Soziologie der Personalarbeit

Verfasser: Hartmann, Heinz; Meyer, Paul

Jahr: 1980

Verlag: Stuttgart, Poeschel

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Personalbeurteilung

empir. Unters. von Personalbeurteilungssystemen in Wirtschaft u. Verwaltung

Verfasser: Grunow, Dieter

Jahr: 1976

Verlag: Stuttgart, Enke

Reihe: Enke-Sozialwissenschaften

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Integration der Mitarbeiter

was leisten Unternehmenskultur, Führungsstil u. Lernstatt?

Verfasser: Ganser, Renate

Jahr: 1988

Verlag: München, Hampp

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Assessment Center als Methode der Personalentwicklung

Personalmanagement heute

8.; Top-Aufgabe

Mitarbeiter auswählen und fördern

Innovative Personalentwicklung

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Frauen führen anders

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