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Bibliothekskatalog

Digitalisierung und Arbeitsrecht

Künstliche Intelligenz, Homeoffice, Arbeit 4.0

Verfasser: Däubler, Wolfgang

Jahr: 2022

Verlag: Frankfurt am Main, Bund-Verlag

Reihe: Recht Aktuell

MONO

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Künstliche Intelligenz in der Forschung

Neue Möglichkeiten und Herausforderungen für die Wissenschaft

Jahr: 2022

Verlag: Berlin, Springer

Reihe: Ethics of Science and Technology Assessment; 48, Open Access

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E-Medium

Ausgewählte Stressmanagement-Methoden für die VUCA-Welt

Impulse und Anregungen für die Praxis

Verfasser: Meyer, Karin

Jahr: 2021

Verlag: Wiesbaden, Springer Fachmedien

Reihe: essentials

Ebook

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Mobiles Arbeiten von zu Hause

Verfasser: Grunau, Philipp; Steffes, Susanne; Wolter, Stefanie

Jahr: 2021

Verlag: Bonn, BMAS

Reihe: Forschungsbericht / Bundesministerium für Arbeit und Sozialordnung; 589

ONLINE

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E-Medium

Abhängige Beschäftigung - ein Auslaufmodell?

Verfasser: Schlegel, Rainer

Jahr: 2020

Verlag: Baden-Baden, Nomos

Reihe: Schriften der Juristischen Studiengesellschaft Regensburg e. V.; 45

ONLINE

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E-Medium

Arbeitspolitik in digitalen Zeiten

Entwicklungslinien einer nachhaltigen Regulierung und Gestaltung von Arbeit

Jahr: 2021

Verlag: Baden-Baden, Nomos

Reihe: Open Access

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Führung von Mitarbeitern

Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement

Jahr: 2020

Verlag: Stuttgart, Schäffer-Poeschel

MONO

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E-Medium

Von Babyboomern bis Generation Z

der richtige Umgang mit unterschiedlichen Generationen im Unternehmen

Verfasser: Mangelsdorf, Martin

Jahr: 2015

Verlag: Offenbach, Gabal

Reihe: Whitebooks

Ebook

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Schutz vor psychischen Belastungen durch die Individualisierung des Arbeitszeitrechts

Verfasser: Jacobs, Steffen

Jahr: 2019

Verlag: Baden-Baden, Nomos

Reihe: Theorie und Praxis des Arbeitsrechts; 15

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Arbeitsrecht im Wandel der Zeit

Chronik des deutschen Arbeitsrechts

Verfasser: Richardi, Reinhard

Jahr: 2019

Verlag: München, C.H. Beck

MONO

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OPEN V 11.1.0.0

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Digitalisierung und Arbeitsrecht

Künstliche Intelligenz in der Forschung

Ausgewählte Stressmanagement-Methoden für die VUCA-Welt

Mobiles Arbeiten von zu Hause

Abhängige Beschäftigung - ein Auslaufmodell?

Arbeitspolitik in digitalen Zeiten

Führung von Mitarbeitern

Von Babyboomern bis Generation Z

Schutz vor psychischen Belastungen durch die Individualisierung des Arbeitszeitrechts

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Ausgewählte Stressmanagement-Methoden für die VUCA-Welt

Mobiles Arbeiten von zu Hause

Abhängige Beschäftigung - ein Auslaufmodell?

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Von Babyboomern bis Generation Z

Schutz vor psychischen Belastungen durch die Individualisierung des Arbeitszeitrechts

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