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Bibliothekskatalog

KI-Unterstützung bei der digitalen Personalauswahl – Eine Fallstudie im Unternehmer-Kontext

Verfasser: Kiesow-Berger, Hannah; Fell, Michael; Philippy, Fred; Steiner, Elias

Jahr: 2023

Übergeordnetes Werk: Personalauswahl 4.0

Aufsatz

Personalauswahl 4.0

KI, Machine Learning, Gamification und andere Innovationen in der Praxis

Jahr: 2023

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

MONO

lädt

Künstliche Intelligenz und Diskriminierung

zur Regulierung algorithmischer Entscheidungssysteme zum Zwecke der Verhinderung gruppenbezogener Benachteiligungen

Verfasser: Hüger, Jakob

Jahr: 2023

Verlag: Baden-Baden, Nomos

Reihe: Schriften zum Medien- und Informationsrecht; 74

MONO

lädt

Angewandte Psychologie für die Wirtschaft

Arbeit - Konsum - Gesellschaft

Jahr: 2024

Verlag: Berlin, Springer

Reihe: Lehrbuch

MONO

lädt

E-Medium

Entscheidungsfehler bei der Personalauswahl vermeiden

mit Ableitungen für das Debiasing

Verfasser: Meyer, Karin

Jahr: 2023

Verlag: Heidelberg, Springer

Reihe: essentials

Ebook

lädt

Die Generation Z ist in der Polizei angekommen

Betrachtung einer neuen Generation von Ermittlerinnen in der Polizei Berlin

Verfasser: Frey, Matthias; Ott, Maxine

Jahr: 2023

Übergeordnetes Werk: Polizei & Wissenschaft

Aufsatz

Finden = Binden

Verfasser: Weitzel, Tim

Jahr: 2023

Übergeordnetes Werk: Personalmagazin

Aufsatz

Digitale Personalauswahl und Eignungsdiagnostik

Jahr: 2023

Verlag: Berlin, Springer

MONO

lädt

Regeln und Regelverstoß im öffentlichen Sektor

Verfasser: Mroß, Michael

Jahr: 2023

Übergeordnetes Werk: Der öffentliche Dienst

Aufsatz

Jäger der verlorenen Arbeitskräfte

Der deutsche Arbeitsmarkt im Umbruch

Verfasser: Rinne, Ulf

Jahr: 2023

Übergeordnetes Werk: Personalführung

Aufsatz

OPEN V 11.1.0.0

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KI-Unterstützung bei der digitalen Personalauswahl – Eine Fallstudie im Unternehmer-Kontext

Personalauswahl 4.0

Künstliche Intelligenz und Diskriminierung

Angewandte Psychologie für die Wirtschaft

Entscheidungsfehler bei der Personalauswahl vermeiden

Die Generation Z ist in der Polizei angekommen

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Digitale Personalauswahl und Eignungsdiagnostik

Regeln und Regelverstoß im öffentlichen Sektor

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Personalauswahl 4.0

Künstliche Intelligenz und Diskriminierung

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