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Zu den Steuerungswirkungen des Neuen öffentlichen Haushalts- und Rechnungswesens und seiner Akzeptanz

Verfasser: Mühlenkamp, Holger; Deutsche Hochschule für Verwaltungswissenschaften <Speyer>

Jahr: 2011

Verlag: Speyer, DHV

Reihe: Speyerer Arbeitshefte; 203

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Mobbing, Bullying, Bossing - Treibjagd am Arbeitsplatz

Verfasser: Brinkmann, Ralf D.

Jahr: 2011

Verlag: Hamburg, Windmühle

Reihe: Arbeitshefte Personalpraxis; 4

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Verwaltung 2010

Reader mit 10 Beiträgen aus 2010

Verfasser: Deutsche Hochschule für Verwaltungswissenschaften <Speyer>

Jahr: 2010

Verlag: Speyer, DHV

Reihe: Speyerer Arbeitshefte; 201

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Infothek

Verfasser: Arbeitsgemeinschaft der Parlaments- und Behördenbibliotheken <Wiesbaden>

Jahr: 2010

Verlag: Wiesbaden, APBB

Reihe: Arbeitshefte; 58

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Psychologie der Gesprächsführung

Verfasser: Crisand, Ekkehard ; Crisand, Marcel

Jahr: 2010

Verlag: Hamburg, Windmühle

Reihe: Arbeitshefte Führungspsychologie; 11

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Psychologische Grundlagen im Führungsprozess

Verfasser: Crisand, Ekkehard ; Rahn, Horst-Joachim

Jahr: 2010

Verlag: Hamburg, Windmühle

Reihe: Arbeitshefte Führungspsychologie; 19

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Motivation durch Zielvereinbarungen

Engagement bei der Arbeit - Erfolg in der Umsetzung

Verfasser: Stroebe, Antje I. ; Stroebe, Rainer W.

Jahr: 2010

Verlag: Hamburg, Windmühle

Reihe: Arbeitshefte Führungspsychologie; 56

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Psychologie der Persönlichkeit

Verfasser: Crisand, Ekkehard

Jahr: 2010

Verlag: Hamburg, Windmühle

Reihe: Arbeitshefte Führungspsychologie; 1

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Methodik der Konfliktlösung

Verfasser: Crisand, Ekkehard

Jahr: 2010

Verlag: Hamburg, Windmühle

Reihe: Arbeitshefte Führungspsychologie; 23

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2.; Besprechungen

mit Tabellen

Jahr: 2002

Verlag: Heidelberg, Sauer

Übergeordnetes Werk: Kommunikation

Bandangabe: 2.

Reihe: Arbeitshefte Führungspsychologie; 6

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OPEN V 11.1.0.0

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Zu den Steuerungswirkungen des Neuen öffentlichen Haushalts- und Rechnungswesens und seiner Akzeptanz

Mobbing, Bullying, Bossing - Treibjagd am Arbeitsplatz

Verwaltung 2010

Infothek

Psychologie der Gesprächsführung

Psychologische Grundlagen im Führungsprozess

Motivation durch Zielvereinbarungen

Psychologie der Persönlichkeit

Methodik der Konfliktlösung

2.; Besprechungen

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