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Anforderungen an Spitzen-Führungskräfte

Methode und Ergebnisse e. Delphi-Studie

Verfasser: Bronner, Rolf; Matiaske, Wenzel; Stein, Friedrich A.; Universität <Paderborn> / Fachbereich Wirtschaftswissenschaften

Jahr: 1990

Verlag: Paderborn, Univ.

Reihe: Schriften aus dem Arbeitskreis Betriebswirtschaftliche Verhaltensforschung

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Assessment-Center-Training für Führungskräfte

Die wichtigsten Übungen - die besten Lösungen

Verfasser: Püttjer, Christian ; Schnierda, Uwe

Jahr: 2016

Verlag: Frankfurt/M., Campus

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Anwendung der leistungsorientierten Bezahlung durch Führungskräfte

Möglichkeiten zur Steigerung der Führungskompetenzen

Verfasser: Kinzelmann, Stefan

Jahr: 2015

Übergeordnetes Werk: Der öffentliche Dienst

Aufsatz

Führungskräfte des Bundes im Spiegel dienstrechtlicher Beurteilungen

eine vergleichende Studie

Verfasser: Lorse, Jürgen

Jahr: 2005

Übergeordnetes Werk: Zeitschrift für Beamtenrecht

Aufsatz

Führungslehrgang für die Führungskräfte der Ebene I

Verfasser: Bundesakademie für Wehrverwaltung und Wehrtechnik <Mannheim>

Verlag: Mannheim, BAkWVT

Reihe: Akademie-Themen; ...

Bände lädt

CBT in der Führungskräfte-Weiterbildung

Tips und Hinweise von Praktikern für Praktiker

Jahr: 1999

Verlag: Bonn, ManagerSeminare Gerhard May

MONO

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Anforderungen an Führungskräfte in der öffentlichen Verwaltung

Verfasser: Hartkopf, Günter

Jahr: 1983

Verlag: Regensburg, Verlag Recht, Verwaltung, Wirtschaft

Reihe: Verwaltung - interdisziplinär; H. 1

MONO

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Informations- und Kommunikationstechniken für Führungskräfte

Top-Manager zwischen Technikeuphorie und Tastaturphobie

Verfasser: Müller-Böling, Detlef; Ramme, Iris

Jahr: 1990

Verlag: München ; Wien, Oldenbourg

MONO

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Auswahl von Männern und Frauen als Führungskräfte

Perspektiven aus Wirtschaft, Wissenschaft, Medien und Politik

Jahr: 2015

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

MONO

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Auswahl externer Weiterbildungsveranstaltungen für obere Führungskräfte

Analyse des Zielsystems und des Auswahlverhaltens von oberen und obersten Führungskräften in deutschen Großunternehmen

Verfasser: Weber, Armin

Jahr: 1997

Verlag: München, Hampp

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Anforderungen an Spitzen-Führungskräfte

Assessment-Center-Training für Führungskräfte

Anwendung der leistungsorientierten Bezahlung durch Führungskräfte

Führungskräfte des Bundes im Spiegel dienstrechtlicher Beurteilungen

Führungslehrgang für die Führungskräfte der Ebene I

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