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Bibliothekskatalog

Führungsnachwuchskräfte finden, ausbilden und fördern

Verfasser: Rischar, Klaus

Jahr: 1983

Verlag: Landsberg am Lech, Verlag Moderne Industrie

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Personal-Management und strategische Unternehmensführung

Jahr: 1987

Verlag: Heidelberg, Physica-Verlag

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3,1.; Personalpolitik

Jahr: 1982

Verlag: Köln, Heymann

Reihe: Handbuch des öffentlichen Dienstes; 3/1

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Personalsteuerung in der Ministerialbürokratie

e. theoret.-empir. Studie zur Möglichkeit organisator. Neuerungen

Verfasser: Koch, Rainer

Jahr: 1975

Verlag: Baden-Baden, Nomos

Reihe: Schriften zur öffentlichen Verwaltung und öffentlichen Wirtschaft; 15

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Die Bedeutung der Europäischen Gemeinschaften für das deutsche Recht und die deutsche Gerichtsbarkeit

Seminar zum 75. Geburtstag von Karl August Bettermann

Jahr: 1989

Verlag: Berlin, Duncker & Humblot

Reihe: Schriften zum Öffentlichen Recht; 569

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Personalentwicklung und Weiterbildung in der Unternehmenskultur

Jahr: 1988

Verlag: Baltmannsweiler, Pädagogischer Verl. Burgbücherei Schneider

Reihe: Schriftenreihe Wirtschaftsdidaktik, Berufsbildung und Konsumentenerziehung; 13

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Das Organisationsklima als Einflussfaktor auf ausgewählte personalwirtschaftliche Aspekte

Verfasser: Florek, Thomas

Jahr: 1986

Verlag: München, Hampp

Reihe: Hochschulschriften zum Personalwesen; Bd. 3

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Soziologie der Personalarbeit

Verfasser: Hartmann, Heinz; Meyer, Paul

Jahr: 1980

Verlag: Stuttgart, Poeschel

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Flexible Arbeitszeit

zeitgemässe Vertragsformen bei wechselndem betriebl. Personalbedarf

Verfasser: Frey, Helmut

Jahr: 1985

Verlag: München, Beck

Reihe: Aktueller Betrieb

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Arbeitsmarkt und öffentlicher Dienst

Anforderungen und Möglichkeiten einer zukunftsgerichteten Personalpolitik

Jahr: 1989

Verlag: Bonn ; Regensburg : Walhalla-u.-Praetoria-Verl., Godesberger Taschenbuch-Verl.

Reihe: Godesberger Taschenbücher: Schriften zur Staats- und Gesellschaftspolitik; 26

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Personal-Management und strategische Unternehmensführung

3,1.; Personalpolitik

Personalsteuerung in der Ministerialbürokratie

Die Bedeutung der Europäischen Gemeinschaften für das deutsche Recht und die deutsche Gerichtsbarkeit

Personalentwicklung und Weiterbildung in der Unternehmenskultur

Das Organisationsklima als Einflussfaktor auf ausgewählte personalwirtschaftliche Aspekte

Soziologie der Personalarbeit

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Personal-Management und strategische Unternehmensführung

3,1.; Personalpolitik

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Flexible Arbeitszeit

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