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Bibliothekskatalog

Automatisierte Erkennung von Standardisierung und Variation in juristischen Texten

Verfasser: Josi, Frieda

Jahr: 2023

Verlag: Baden-Baden, Nomos

Reihe: Computational and Quantitative Methods in Law | Computergestützte und quantitative Methoden im Recht; 3

MONO

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Digitale Gesellschaft neu denken

Chancen und Herausforderungen in Alltags- und Arbeitswelt aus psychologischer Perspektive

Verfasser: Christoforakos, Lara; Diefenbach, Sarah; Tretter, Stefan; Ullrich, Daniel; von Terzi, Pia

Jahr: 2023

Verlag: Stuttgart, Verlag W. Kohlhammer

MONO

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E-Medium

Die ID37 Persönlichkeitsanalyse

Bedeutung und Wirkung von Lebensmotiven für effiziente Selbststeuerung

Verfasser: Staller, Thomas; Kirschke, Cornelia

Jahr: 2019

Verlag: Berlin, Springer

Ebook

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E-Medium

Psychologie der Menschenführung

wie Sie Führungsstärke und Autorität entwickeln

Verfasser: Paschen, Michael; Dihsmaier, Erich

Jahr: 2011

Verlag: Heidelberg, Springer

Ebook

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E-Medium

Einführung in Feedbackinstrumente in Organisationen

vom 360°-Feedback bis hin zur Mitarbeiterbefragung

Verfasser: Werther, Simon

Jahr: 2015

Verlag: Wiesbaden, Springer

Reihe: essentials

Ebook

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Basiswissen Aufbauorganisation

Verfasser: Nicolai, Christiana

Jahr: 2018

Verlag: Konstanz, UVK Verlag

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Personalwirtschaftslehre

Verfasser: Ridder, Hans-Gerd

Jahr: 2015

Verlag: Stuttgart, Kohlhammer

MONO

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Führen durch Wertschätzung

Personalführung konkret

Verfasser: Otterbach, Andreas

Jahr: 2015

Verlag: Konstanz [u.a.], UVK Verlagsges.

Reihe: Management konkret

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Gerne gut beraten

Systemische Interventionen und Grundlagen für Berater und Führungskräfte

Verfasser: Fléing, Petra

Jahr: 2013

Verlag: Norderstedt, Books on Demand

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Gute Lehre in der Hochschule

Wirkungen von Anreizen, Kontextbedingungen und Reformen

Jahr: 2012

Verlag: Bielefeld, wbv, Bertelsmann

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Automatisierte Erkennung von Standardisierung und Variation in juristischen Texten

Digitale Gesellschaft neu denken

Die ID37 Persönlichkeitsanalyse

Psychologie der Menschenführung

Einführung in Feedbackinstrumente in Organisationen

Basiswissen Aufbauorganisation

Personalwirtschaftslehre

Führen durch Wertschätzung

Gerne gut beraten

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