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Die eigenen Muster verstehen

Reflexion der Führungskultur in der Verwaltung und die Unumgänglichkeit von Langsamkeit

Verfasser: Muster, Judith; Schlegelberger, Konstanze

Jahr: 2025

Übergeordnetes Werk: Organisationsentwicklung

Aufsatz

Wettbewerbsvorteil Mitarbeiterbindung

erfolgreich mit wirksamer Führung

Verfasser: Blum, Petra; Gottschlich, Thomas; Kootz, Jochen

Jahr: 2025

Verlag: Freiburg, Haufe

MONO

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Die Arbeitsmoral der Gen Z: Welchen neuen Ansprüchen die Arbeitswelt gerecht werden muss

Verfasser: Fischer, Niklas; Hummel, Anjoula

Jahr: 2024

Übergeordnetes Werk: Zukunftsführung

Aufsatz

Digitales Mindset ist Führungsaufgabe: Gestaltung von Kommunikation und Zusammenarbeit in der hybriden Arbeitswelt

Verfasser: Braune, Holger; Bußmann, Paulina; Pape, Markus

Jahr: 2024

Übergeordnetes Werk: Zukunftsführung

Aufsatz

Erfolgreich(er) führen im öffentlichen Sektor

wie Führung wirklich gelingt

Verfasser: Weißer, Marco

Jahr: 2024

Verlag: Hannover, Pinkvoss

MONO

lädt

Fehlzeiten-Report 2024

Bindung und Gesundheit - Fachkräfte gewinnen und halten

Jahr: 2024

Verlag: Berlin, Springer

Reihe: Fehlzeiten-Report; 2024

MONO

lädt

Wissensarbeit im Team in hybriden Arbeitssettings

Verfasser: Dehmel, Christian; Schneidt, Jennifer; Ninnemann, Katja; Ringeisen, Tobias

Jahr: 2024

Übergeordnetes Werk: Verwaltung & Management

Aufsatz

Punktgenaue Verringerung von Mitarbeitendenfluktuation durch Bleibegespräche

Entwicklung eines praktisch anwendbaren Gesprächsleitfadens für Führungskräfte, eingebettet in theoriegestützte Handlungshinweise für Unternehmen

Verfasser: Mesterheide, Katja

Jahr: 2024

Verlag: Hamburg, Verlag Dr. Kovac

Reihe: Personalwirtschaft; 70

MONO

lädt

Den Teamspirit retten

Hybride Teams erfolgreich führen

Verfasser: Altmann, Alexandra; Winter, Tim; Czibulinski. Tanja

Jahr: 2024

Übergeordnetes Werk: Organisationsentwicklung

Aufsatz

Das Personalgespräch zwischen Mitarbeiterführung und Mobbing

Verfasser: Majer, Christian F.; Törmer, Julian

Jahr: 2024

Übergeordnetes Werk: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht

Aufsatz

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Die eigenen Muster verstehen

Wettbewerbsvorteil Mitarbeiterbindung

Die Arbeitsmoral der Gen Z: Welchen neuen Ansprüchen die Arbeitswelt gerecht werden muss

Digitales Mindset ist Führungsaufgabe: Gestaltung von Kommunikation und Zusammenarbeit in der hybriden Arbeitswelt

Erfolgreich(er) führen im öffentlichen Sektor

Fehlzeiten-Report 2024

Wissensarbeit im Team in hybriden Arbeitssettings

Punktgenaue Verringerung von Mitarbeitendenfluktuation durch Bleibegespräche

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