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Meinten Sie: personal

E-Medium

Analytics and intuition in the process of selecting talent

a holistic approach

Verfasser: Deters, Jürgen

Jahr: [2023]

Verlag: Berlin, De Gruyter

Reihe: Business & economics

ONLINE

lädt

DiversCity

Vielfalt und Inklusion in Kommunen

Jahr: 2023

Verlag: Kissing, WEKA Media GmbH & Co. KG

MONO

lädt

Wie Führungskräfte effektiv Inklusion und Kreativität in diversen Teams fördern können

Verfasser: Heese, Claudia; Grgic, Julia Maria; Hoever, Inga J.; Shemla, Meir; Buengeler, Claudia; Leroy, Hannes

Jahr: 2024

Übergeordnetes Werk: Personal quarterly

Aufsatz

Gießkanne statt Gartenschlauch

Verfasser: Franzen, Marlies; Voß, Eva

Jahr: 2023

Übergeordnetes Werk: Personalmagazin

Aufsatz

Diversität und Polizei

Perspektiven auf eine Polizei der Vielfalt – konkrete Handlungsoptionen und neue Reflexionsmöglichkeiten

Jahr: 2024

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

MONO

lädt

Die Wirksamkeit des Bewerberdatenschutzes beim Pre-Employment Screening

eine Untersuchung der Reichweite des Beschäftigtendatenschutzes von Bewerbern nach öffentlich-rechtlichen Eingriffen; mit einer Analyse der tatsächlichen Bewerberdatenprobleme in Rechtsberatungsplattformen

Verfasser: Mohr, Marco

Jahr: 2023

Verlag: Stuttgart, Boorberg

Reihe: Boorberg Wissenschaftsforum; 31

MONO

lädt

Die Chancen des Personalmarketings

Warum es nicht reicht, nur viele Bewerbungen zu generieren

Verfasser: Kanning, Uwe Peter

Jahr: 2023

Übergeordnetes Werk: Eignungsdiagnostische Interviews

Aufsatz

Crowdwork: Wo bleibt das "H" in Human Resource Management?

Verfasser: Oelsnitz, Dietrich von der; Staiger, Anna-Maria; Schmidt, Johannes

Jahr: 2023

Übergeordnetes Werk: Personal quarterly

Aufsatz

E-Medium

Qualitätsoffensive Diversität

Nachwuchsgewinnung und -bildung in verschiedenen Berufsfeldern

Jahr: 2021

Verlag: Bielefeld, wbv Media

Reihe: Promovieren neu gestalten; 6

ONLINE

lädt

Employer Branding für die Generation Z

Verfasser: Soltmann, Malissa; Schultz , Christian; Thomsen, Eike

Jahr: 2021

Übergeordnetes Werk: Personal quarterly

Aufsatz

OPEN V 11.1.0.0

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Analytics and intuition in the process of selecting talent

DiversCity

Wie Führungskräfte effektiv Inklusion und Kreativität in diversen Teams fördern können

Gießkanne statt Gartenschlauch

Diversität und Polizei

Die Wirksamkeit des Bewerberdatenschutzes beim Pre-Employment Screening

Die Chancen des Personalmarketings

Crowdwork: Wo bleibt das "H" in Human Resource Management?

Qualitätsoffensive Diversität

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Gießkanne statt Gartenschlauch

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Qualitätsoffensive Diversität

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