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Fehlzeiten-Report 2024

Bindung und Gesundheit - Fachkräfte gewinnen und halten

Jahr: 2024

Verlag: Berlin, Springer

Reihe: Fehlzeiten-Report; 2024

MONO

lädt

Wissensarbeit im Team in hybriden Arbeitssettings

Verfasser: Dehmel, Christian; Schneidt, Jennifer; Ninnemann, Katja; Ringeisen, Tobias

Jahr: 2024

Übergeordnetes Werk: Verwaltung & Management

Aufsatz

Punktgenaue Verringerung von Mitarbeitendenfluktuation durch Bleibegespräche

Entwicklung eines praktisch anwendbaren Gesprächsleitfadens für Führungskräfte, eingebettet in theoriegestützte Handlungshinweise für Unternehmen

Verfasser: Mesterheide, Katja

Jahr: 2024

Verlag: Hamburg, Verlag Dr. Kovac

Reihe: Personalwirtschaft; 70

MONO

lädt

Hybride Teams erfolgreich führen

so stärken Sie Teamspirit und Produktivität beim Arbeiten zwischen Office und Homeoffice

Verfasser: Altmann, Alexandra

Jahr: 2025

Verlag: Weinheim, Wiley-VCH

MONO

lädt

Den Teamspirit retten

Hybride Teams erfolgreich führen

Verfasser: Altmann, Alexandra; Winter, Tim; Czibulinski. Tanja

Jahr: 2024

Übergeordnetes Werk: Organisationsentwicklung

Aufsatz

Das Personalgespräch zwischen Mitarbeiterführung und Mobbing

Verfasser: Majer, Christian F.; Törmer, Julian

Jahr: 2024

Übergeordnetes Werk: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht

Aufsatz

Im War for Talents bestehen

New Leadership, New Work und Innovative Unternehmensführung

Verfasser: Richter, Hermann A.

Jahr: 2025

Verlag: Berlin, De Gruyter

MONO

lädt

Die Auswirkungen der künstlichen Intelligenz auf die Zukunft der Arbeit

Verfasser: Piéch, Sylke

Jahr: 2024

Übergeordnetes Werk: Angewandte Psychologie für die Wirtschaft

Aufsatz

Controlling als Führungsfunktion

eine Einführung in die Mechanismen betrieblicher Koordination

Verfasser: Trossmann, Ernst

Jahr: 2013

Verlag: München, Verlag Franz Vahlen

MONO

lädt

Der Chef als Chefarzt

Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz

Verfasser: Guttmann, Marlow D.

Jahr: 2024

Übergeordnetes Werk: Personalführung

Aufsatz

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Fehlzeiten-Report 2024

Wissensarbeit im Team in hybriden Arbeitssettings

Punktgenaue Verringerung von Mitarbeitendenfluktuation durch Bleibegespräche

Hybride Teams erfolgreich führen

Den Teamspirit retten

Das Personalgespräch zwischen Mitarbeiterführung und Mobbing

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