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Bibliothekskatalog

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Neue Methoden zur Leistungsmotivation der Mitarbeiter

situationsbezogene Motivationstechniken für d. betriebliche Praxis

Verfasser: Sahm, August

Jahr: 1981

Verlag: Kissing, Weka

Reihe: Führungstechnik aktuell

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Personal-Controlling

Funktionen, Instrumente, Praxisbeispiele

Verfasser: Wunderer, Rolf; Schlagenhaufer, Peter

Jahr: 1994

Verlag: Stuttgart, Schäffer-Poeschel

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Personalmanagement

Verfasser: Pullig, Karl-Klaus

Jahr: 1993

Verlag: München, Hanser

Reihe: Studienbücher der Wirtschaft

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Personalcontrolling

e. Einführung in Grundlagen, Aufgabenstellungen, Instrumente u. Organisation d. Controlling in der Personalwirtschaft

Verfasser: Hentze, Joachim; Kammel, Andreas

Jahr: 1994

Verlag: Bern, Haupt

Reihe: utb.; 1706

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Von der Personalakte zur Datenbank

Entwicklung eines Personalinformationssystems in der Praxis

Verfasser: Grünefeld, Hans-Günther; Langemeyer, Wigand

Jahr: 1994

Verlag: Neuwied, Luchterhand

Reihe: Personalwirtschaft : Sonderdruck

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1.; Steigerung der Arbeitsmotivation

Jahr: 1990

Übergeordnetes Werk: Betriebliche Sozialtechniken

Bandangabe: 1.

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Führen und Motivieren von Mitarbeitern in den 90er Jahren

Verfasser: Affemann, Rudolf; Institut Mensch und Arbeitswelt <Baden-Baden>

Jahr: 1990

Verlag: Baden-Baden, Inst. Mensch u. Arbeitswelt

Reihe: Beiträge aus Wissenschaft und Praxis; 90,1

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Das Assessment-Center-Konzept

e. Personalauswahl- und -beförderungsinstrument der 90er Jahre?

Verfasser: Klein, Udo

Jahr: 1989

Verlag: Bochum, Univ.

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Die Mitarbeiterbefragung

Instrument zeitgemäßer Führung u. Zusammenarbeit

Verfasser: Institut für Personalwesen und Arbeitswissenschaft <Hamburg> / Projektgruppe "Mitarbeiterbefragung"

Jahr: 1989

Verlag: Hamburg, Inst. f. Personalwesen u. Arbeitswissenschaft

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Strategische Personalplanung als Instrument des Konfliktmanagements

Verfasser: Sever, Dietmar

Jahr: 1988

Verlag: München, Univ. d. Bundeswehr

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Neue Methoden zur Leistungsmotivation der Mitarbeiter

Personal-Controlling

Personalmanagement

Personalcontrolling

Von der Personalakte zur Datenbank

1.; Steigerung der Arbeitsmotivation

Führen und Motivieren von Mitarbeitern in den 90er Jahren

Das Assessment-Center-Konzept

Die Mitarbeiterbefragung

Strategische Personalplanung als Instrument des Konfliktmanagements

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Neue Methoden zur Leistungsmotivation der Mitarbeiter

Personal-Controlling

Personalmanagement

Personalcontrolling

Von der Personalakte zur Datenbank

1.; Steigerung der Arbeitsmotivation

Führen und Motivieren von Mitarbeitern in den 90er Jahren

Das Assessment-Center-Konzept

Die Mitarbeiterbefragung

Strategische Personalplanung als Instrument des Konfliktmanagements