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Alles überstanden?

ein überfälliges Gespräch zu einer Pandemie, die nicht die letzte gewesen sein wird

Verfasser: Drosten, Christian; Mascolo, Georg

Jahr: 2024

Verlag: Bonn, Bundeszentrale für politische Bildung

Reihe: Schriftenreihe / Bundeszentrale für politische Bildung; 11166

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Wettbewerbsvorteil Mitarbeiterbindung

erfolgreich mit wirksamer Führung

Verfasser: Blum, Petra; Gottschlich, Thomas; Kootz, Jochen

Jahr: 2025

Verlag: Freiburg, Haufe

MONO

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Kommunale Verwaltung im Wandel

Erfolgsstrategien und bewährte Methoden für die Transformation kommunaler Verwaltungen

Verfasser: Franke, Gernot

Jahr: 2024

Verlag: Ahrensburg, tredition

MONO

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Balanced Scorecard at work

strategisch - taktisch - operativ

Verfasser: Friedag, Herwig R.; Schmidt, Walter

Jahr: 2003

Verlag: Freiburg, Haufe Mediengruppe

MONO

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Führen im Zeitalter neuer Arbeitswelten

Potenziale realisieren und Erfolgsfaktoren umsetzen

Verfasser: Gauer, Sandra

Jahr: 2024

Verlag: Berlin, Springer

MONO

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Dynamisches Change Management

ein kontext-orientierter Ansatz zur Unterstützung der Anpassungsfähigkeit von Organisationen

Jahr: 2025

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

MONO

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Interne Kommunikation als Treiber in neuen Arbeitswelten

Digitalisierung, Mitarbeiter-Mitsprache, Führungsverantwortung, Nachhaltigkeit und Werte als Wirkungsraum

Verfasser: Engelhardt, Kristin

Jahr: 2024

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

Reihe: essentials

MONO

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Personalmanagement: Gezielte Maßnahmen zur langfristigen Personalbindung

Verfasser: Kirschten, Uta

Jahr: 2024

Verlag: Tübingen, UVK

Reihe: nuggets

MONO

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Körperorientierte Emotionsregulation

Verfasser: Friese, Karolina; Botz, Daniela

Jahr: 2024

Verlag: Paderborn, Junfermann Verlag

Reihe: Kompetenz!Box Therapie und Beratung

KARTEI

lädt

E-Medium

Beruflich erfolgreich sein mit AD(H)S

individuelle und betriebliche Voraussetzungen

Verfasser: Sander, Ortrud; Kögler, Ute

Jahr: 2021

Verlag: Hamburg, tredition

Ebook

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Dynamisches Change Management

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Personalmanagement: Gezielte Maßnahmen zur langfristigen Personalbindung

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