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Bibliothekskatalog

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Möglichkeiten der Personalentwicklung in der alltäglichen Führungspraxis des Vorgesetzten

Ziele, Bereiche u. Instrumente e. individuellen Mitarbeiterförderung

Verfasser: Quiskamp, Dieter

Jahr: 1989

Verlag: Pfaffenweiler, Centaurus

Reihe: Reihe Wirtschaftswissenschaften; 53

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The theory and practice of personal management

Verfasser: Cuming, Maurice William

Jahr: 1989

Verlag: Oxford, Heinemann

MONO

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Öffentliche Verwaltung und private Wirtschaft im Vergleich

am Beispiel d. Wirksamkeit v. Personalarbeit

Verfasser: Nowak, Karl

Jahr: 1988

Verlag: München, Hampp

Reihe: Reihe Personalforschung; 3

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Führungsprobleme lösen

Training d. Führungsverhaltens durch Fallstudien u. Tests

Jahr: 1982

Verlag: Wiesbaden, Gabler

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3.; Stress und Ängste, Führungstechniken, Arbeitsorganisaton, Zeitspar-Techniken, New Management

Jahr: 1987

Übergeordnetes Werk: Führen ohne Konflikte

Bandangabe: 3.

Reihe: expert-Taschenbuch; 31, Thema Wirtschaft

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2.; Kommunikation, Motivation, Konfliktmanagement, Organisationsentwicklung

Jahr: 1986

Übergeordnetes Werk: Führen ohne Konflikte

Bandangabe: 2.

Reihe: expert-Taschenbuch; 30, Thema Wirtschaft

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1.; Teil 1

Jahr: 1985

Übergeordnetes Werk: Führen ohne Konflikte

Bandangabe: 1.

Reihe: expert-Taschenbuch; 22, Thema Wirtschaft

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Karriereplanung und Mitarbeiterförderung

Verfasser: Berthel, Jürgen; Koch, Hans-Eberhard

Jahr: 1985

Verlag: Sindelfingen, expert

Reihe: Unternehmensführung und Unternehmensberatung

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Personalbedarfsplanung in Wirtschaft und Verwaltung

Jahr: 1983

Verlag: Stuttgart, Poeschel

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Analytische Arbeitsbewertung

ihre Funktion im Angestelltenbereich u. im Rationalisierungsprozeß d. Arbeit

Verfasser: Schneider, Jürgen

Jahr: 1982

Verlag: Frankfurt/M., Campus

Reihe: Campus Forschung; 287

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Möglichkeiten der Personalentwicklung in der alltäglichen Führungspraxis des Vorgesetzten

The theory and practice of personal management

Öffentliche Verwaltung und private Wirtschaft im Vergleich

Führungsprobleme lösen

3.; Stress und Ängste, Führungstechniken, Arbeitsorganisaton, Zeitspar-Techniken, New Management

2.; Kommunikation, Motivation, Konfliktmanagement, Organisationsentwicklung

1.; Teil 1

Karriereplanung und Mitarbeiterförderung

Personalbedarfsplanung in Wirtschaft und Verwaltung

Analytische Arbeitsbewertung

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Möglichkeiten der Personalentwicklung in der alltäglichen Führungspraxis des Vorgesetzten

The theory and practice of personal management

Öffentliche Verwaltung und private Wirtschaft im Vergleich

Führungsprobleme lösen

3.; Stress und Ängste, Führungstechniken, Arbeitsorganisaton, Zeitspar-Techniken, New Management

2.; Kommunikation, Motivation, Konfliktmanagement, Organisationsentwicklung

1.; Teil 1

Karriereplanung und Mitarbeiterförderung

Personalbedarfsplanung in Wirtschaft und Verwaltung

Analytische Arbeitsbewertung