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Bibliothekskatalog

Die Rechtmässigkeit psychologischer Tests im Personalbereich

Verfasser: Klein, Frank

Jahr: 1982

Verlag: Gelsenkirchen, Mannhold

Reihe: Juristische Schriften; 21, Arbeits- u. Personalrecht

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Assessment-Center

Personalausw. u. Personalförderung

Verfasser: Kitzmann, Arnold

Jahr: 1981

Verlag: Obertshausen, VWK, Verl. für Wirtschafts- u. Kartographie-Publ.

Reihe: Arbeitstexte zur Betriebswirtschaft; 4

MONO

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Personalwesen als Managementaufgabe

Handbuch für d. Personalpraxis

Jahr: 1983

Verlag: Stuttgart, Schäffer

MONO

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81.; Human Resource Management im öffentlichen Dienst der USA

Bestandsaufnahme der Civil Service Reform

Verfasser: Oechsler, Walter A.

Jahr: 1992

Verlag: Bamberg, Otto-Friedrich-Universität

MONO

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Der Einsatz von Personalinformationssystemen als Instrument der Personalführung und -verwaltung

Ergebnisse d. Fallstudien

Verfasser: Kadow, Bernhard

Jahr: 1986

Verlag: München, Hampp

Reihe: Hochschulschriften zum Personalwesen; 1

MONO

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2.; Personal der öffentlichen Verwaltung

Texte zum Seminar

Jahr: 1992

Verlag: Bernau, FHöV Brandenburg

MONO

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Perfektionismus, Imposter-Phänomen und Prokrastination

Perspektiven, Zusammenhänge und Lösungsansätze für Personalentwicklung und Beratung

Jahr: 2025

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

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E-Medium

Führungsstile im Vergleich

kritische Betrachtung der Auswirkungen auf die Mitarbeitermotivation

Verfasser: Pipus, Stefanie

Jahr: 2015

Verlag: Berlin, Diplomica Verlag

Ebook

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Führung in einer Polizei im Wandel

Jahr: 2023

Verlag: Frankfurt, Verlag für Polizeiwissenschaft

Reihe: Schriftenreihe Psychologie in der Polizeiwissenschaft; 6

MONO

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Verwaltungsmanagement

Aspekte und Implementationen des Führungsmanagements in öffentlichen Verwaltungen und Institutionen

Verfasser: Cush, Christopher Carey

Jahr: 2021

Verlag: Frankfurt am Main, Verlag für Polizeiwissenschaft

MONO

lädt

OPEN V 11.1.0.0

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Die Rechtmässigkeit psychologischer Tests im Personalbereich

Assessment-Center

Personalwesen als Managementaufgabe

81.; Human Resource Management im öffentlichen Dienst der USA

Der Einsatz von Personalinformationssystemen als Instrument der Personalführung und -verwaltung

2.; Personal der öffentlichen Verwaltung

Perfektionismus, Imposter-Phänomen und Prokrastination

Führungsstile im Vergleich

Führung in einer Polizei im Wandel

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Assessment-Center

Personalwesen als Managementaufgabe

81.; Human Resource Management im öffentlichen Dienst der USA

Der Einsatz von Personalinformationssystemen als Instrument der Personalführung und -verwaltung

2.; Personal der öffentlichen Verwaltung

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