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Personalentscheidungen als Gegenstand der Personalmanagement-Forschung

Verfasser: Conrad, Peter; Institut für Personalmanagement <Hamburg>

Jahr: 2002

Verlag: Hamburg

Reihe: Discussion Papers; 2002, Nr. 2

MONO

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Strategisches Personalmanagement in öffentlichen Verwaltungen

Verfasser: Conrad, Peter; Institut für Personalmanagement <Hamburg>

Jahr: 2002

Verlag: Hamburg

Reihe: discussion papers; 2002, nr. 1

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Management der Humanressourcen

die Führungsinstrumente Zielvereinbarung, Leistungsbeurteilung und flexible Vergütung im Vergleich

Verfasser: Conrad, Peter; Manke, Gerd; Institut für Personalmanagement <Hamburg>

Jahr: 2001

Verlag: Hamburg

Reihe: Discussion Papers; 2001, Nr. 5

MONO

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Wie modern war die DDR?

Verfasser: Pollack, Detlef; Frankfurter Institut für Transformationsstudien; Universität <Frankfurt/Oder>

Jahr: 2001

Verlag: Frankfurt/Oder, Europa-Universität Viadrina, FIT

Reihe: Arbeitsberichte - Discussion Papers; 01,4

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Auswirkungen einer generellen Arbeitszeitverkürzung auf öffentliche Haushalte, Arbeitnehmereinkommen und gesamtwirtschaftliche Nachfrage

Verfasser: Schettkat, Ronald

Jahr: 1983

Verlag: Berlin, Wissenschaftszentrum

Reihe: Discussion Papers / Internationales Institut für Management und Verwaltung; 83,15

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Betriebliche Erfahrungen mit neuen Arbeitszeitformen

vergl. Auswertung empir. Untersuchungen aus d. bundesrep. Deutschland

Verfasser: Burian, Klaus

Jahr: 1984

Verlag: Berlin, Wissenschaftszentrum

Reihe: Discussion Papers / Internationales Institut für Management und Verwaltung; 84,1

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Generelle Arbeitszeitverkürzung

gesamtwirtschaftliche Kosten- und Beschäftigungsauswirkungen

Verfasser: Schettkat, Ronald

Jahr: 1984

Verlag: Berlin, Wissenschaftszentrum

Reihe: Discussion Papers / Internationales Institut für Management und Verwaltung; 84,2

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Verkürzung der Wochenarbeitszeit

nur der Staat kann den beschäftigungspolitischen Handlungsspielraum erweitern

Verfasser: Scharpf, Fritz Wilhelm

Jahr: 1984

Verlag: Berlin, Wissenschaftszentrum

Reihe: Discussion Papers / Internationales Institut für Management und Verwaltung; 84,5

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Flexible Arbeitszeitformen und soziale Sicherung der Beschäftigen

Verfasser: Landenberger, Margarete

Jahr: 1984

Verlag: Berlin, Wissenschaftszentrum

Reihe: Discussion Papers / Internationales Institut für Management und Verwaltung; 84,17

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Verwaltung und Verwaltungsgerichtsbarkeit als Steuerungsmechanismus in einem System pluraler Rechtserzeugung

Verfasser: Brohm, Winfried

Jahr: 1986

Verlag: Siegen, UniGH

Reihe: Arbeitsmaterialien des Forschungsprojekts Limitations of Law; 10, Discussion Papers; DB 77/86

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Personalentscheidungen als Gegenstand der Personalmanagement-Forschung

Strategisches Personalmanagement in öffentlichen Verwaltungen

Management der Humanressourcen

Wie modern war die DDR?

Auswirkungen einer generellen Arbeitszeitverkürzung auf öffentliche Haushalte, Arbeitnehmereinkommen und gesamtwirtschaftliche Nachfrage

Betriebliche Erfahrungen mit neuen Arbeitszeitformen

Generelle Arbeitszeitverkürzung

Verkürzung der Wochenarbeitszeit

Flexible Arbeitszeitformen und soziale Sicherung der Beschäftigen

Verwaltung und Verwaltungsgerichtsbarkeit als Steuerungsmechanismus in einem System pluraler Rechtserzeugung

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