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Das Konzept "Mitarbeiter im Dialog" (MiD)

ein wichtiger Baustein der interaktiven Führung

Verfasser: Witt, Jürgen; Ulbrich, Mark

Jahr: 2003

Verlag: Heidelberg, Sauer

Reihe: Arbeitshefte Führungspsychologie; 54

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Qualitätsorientiertes Personalmanagement

Verfasser: Wunderer, Rolf; Gerig, Valentin; Hauser,Rainer

Jahr: 1997

Verlag: München, Hanser

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Veränderungsmanagement in Bundesministerien

eine empirische Untersuchung auf Basis multipler Fallstudien

Verfasser: Plag, Martin

Jahr: 2007

Verlag: Wiesbaden, Deutscher Universitätsverlag

Reihe: Unternehmensführung & Controlling

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Erfolgreiche Implementierung von Gruppenarbeit

Analyse, Optimierungsansätze, Handlungsempfehlungen

Verfasser: Kandaouroff, Anna

Jahr: 1998

Verlag: Wiesbaden, Dt. Univ.-Verl. ; Gabler

Reihe: Gabler Edition Wissenschaft

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Ist das Diversity oder kann das weg?

wie Menschen und Organisationen von gelebter Vielfalt profitieren

Verfasser: Fatfouta, Ramzi

Jahr: 2025

Verlag: Offenbach, Gabal

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Schwerpunkt: From New Work to Better Work

Jahr: 2024

Übergeordnetes Werk: Zeitschrift Führung und Organisation

Aufsatz

Kommunale Verwaltung im Wandel

Erfolgsstrategien und bewährte Methoden für die Transformation kommunaler Verwaltungen

Verfasser: Franke, Gernot

Jahr: 2024

Verlag: Ahrensburg, tredition

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Co-agile Organisationsentwicklung

Konzept zur wirkungsvollen Verbindung agiler und klassischer Strukturen – mit einem Praxisbeispiel aus der öffentlichen Verwaltung

Verfasser: Hille, Tanja; Sievers, Stephanie

Jahr: 2025

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

Reihe: essentials

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Praxis der Schwerbehindertenvertretung von A bis Z

das Lexikon für die Interessenvertretung von Menschen mit Behinderungen

Verfasser: Feldes, Werner; Gilsbach, Anna ; Jansen, Christiane; Klabunde, Rolf ; Köhler, Christian; Künsemüller, Petra ; Ramm, Diana; Ritz, Hans-Günther

Jahr: 2023

Verlag: Frankfurt am Main, Bund-Verlag

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Mitarbeitermisstrauen

Faktoren des Mitarbeitermisstrauens - Welche Wahrnehmungen der Mitarbeitenden prägen Bildung von Misstrauen in die Unternehmensführung?

Verfasser: Wohlrath, Christin

Jahr: 2019

Verlag: Berlin, Peter Lang

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Das Konzept "Mitarbeiter im Dialog" (MiD)

Qualitätsorientiertes Personalmanagement

Veränderungsmanagement in Bundesministerien

Erfolgreiche Implementierung von Gruppenarbeit

Ist das Diversity oder kann das weg?

Schwerpunkt: From New Work to Better Work

Kommunale Verwaltung im Wandel

Co-agile Organisationsentwicklung

Praxis der Schwerbehindertenvertretung von A bis Z

Mitarbeitermisstrauen

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Das Konzept "Mitarbeiter im Dialog" (MiD)

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Veränderungsmanagement in Bundesministerien

Erfolgreiche Implementierung von Gruppenarbeit

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Mitarbeitermisstrauen