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E-Medium

Menschengerechtes Arbeiten in der digitalisierten Welt

eine wissenschaftliche Handreichung

Verfasser: Hacker, Winfried

Jahr: 2018

Verlag: Zürich, vdf Hochschulverlag

Reihe: Mensch, Technik, Organisation; 49

Ebook

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Ganzheitliche Personalentwicklung

eine Analyse wissenschaftlicher und subjektiver Theorien über Personalentwicklungsarbeit

Verfasser: Fäckeler, Sina

Jahr: 2017

Verlag: Lohmar ; Köln, Eul Verlag

Reihe: Personal, Organisation und Arbeitsbeziehungen; 64

MONO

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Anreizsysteme für Professorinnen und Professoren an Universitäten

Entwicklung eines Bezugsrahmens aus verhaltenswissenschaftlicher Perspektive

Verfasser: Tadsen, Wögen N.

Jahr: 2017

Verlag: Lohmar, Köln, Eul Verlag

Reihe: Personal, Organisation und Arbeitsbeziehungen; 62

MONO

lädt

Handbuch psychologischer Arbeitsanalyseverfahren

Jahr: 1999

Verlag: Zürich, vdf Hochschulverl.

Reihe: Mensch, Technik, Organisation; 14

MONO

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Leistungsanreize und Entgeltgestaltung in der Wissenschaft

Verfasser: Noack, Isabell

Jahr: 2008

Verlag: Lohmar [u.a.], Eul

Reihe: Personal, Organisation und Arbeitsbeziehungen; 45

MONO

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Ökonomischer Nutzen "weicher Kennzahlen"

(Geld-) Wert von Arbeitszufriedenheit und Gesundheit

Verfasser: Fritz, Sigrun

Jahr: 2006

Verlag: Zürich, vdf Hochschulverl. an der ETH

Reihe: Mensch, Technik, Organisation; 38

MONO

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Allgemeines Verwaltungsrecht

Kurseinheit 1 - 4

Verfasser: Battis, Ulrich

Jahr: 2004

Verlag: Hagen, Fernuniversität

Reihe: Politik und Organisation : Rechtliche Grundlagen

CD-ROM

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Wissensmanagement - Praxis

Einführung, Handlungsfelder und Fallbeispiele

Jahr: 2002

Verlag: Zürich, vdf Hochschulverl. an der ETH Zürich

Reihe: Mensch, Technik, Organisation; 31

MONO

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Kommunikations-Management

theoretische Bestandsaufnahme und Ansätze zur Weiterentwicklung

Verfasser: Börner, Anne

Jahr: 1998

Verlag: Bayreuth, R.E.A.-Verl. Managementforschung

Reihe: Schriften zu Organisation und Personal; 11

MONO

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Mobbing

Übel mitspielen in Organisationen

Verfasser: Neuberger, Oswald

Jahr: 1999

Verlag: München, Hampp

Reihe: Schriftenreihe Organisation u. Personal; 5

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OPEN V 11.1.0.0

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Menschengerechtes Arbeiten in der digitalisierten Welt

Ganzheitliche Personalentwicklung

Anreizsysteme für Professorinnen und Professoren an Universitäten

Handbuch psychologischer Arbeitsanalyseverfahren

Leistungsanreize und Entgeltgestaltung in der Wissenschaft

Ökonomischer Nutzen "weicher Kennzahlen"

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