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E-Medium

Vereinbarkeit von Arbeit und Leben durch betriebliche Work-Life Balance Maßnahmen

schöne neue Arbeitswelt?

Verfasser: Kruse, Marcel

Jahr: 2009

Verlag: Hamburg, Diplomica Verlag

Ebook

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E-Medium

Glücklich-erfolgreich führen

Führung, durch die alle gewinnen

Verfasser: Pothmann, Achim

Jahr: 2021

Verlag: Berlin, Springer

Ebook

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German Burnout

woher unsere Erschöpfung und Unzufriedenheit kommen und wie wir sie loswerden

Verfasser: Bergner, Thomas

Jahr: 2025

Verlag: Stuttgart, Klett-Cotta

MONO

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Fragebogen zu Lebenszielen und Lebenszufriedenheit

(FLL)

Verfasser: Kraak, Bernhard; Nord-Rüdiger, Dietlinde

Jahr: 1989

Verlag: Göttingen, Hogrefe

MONO

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E-Medium

Work-Life-Balance als Zukunftsaufgabe

Personalbindung und Arbeitszufriedenheit im Kontext der Familienfreundlichkeit

Verfasser: Rolle, Stefanie

Jahr: 2012

Verlag: Hamburg, Diplomica Verlag

Ebook

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Psychologisches Empowerment in der öffentlichen Verwaltung zur Stärkung von Arbeitszufriedenheit, organisationaler Bindung und extraproduktivem Verhalten

Verfasser: Hurrle, Beatrice

Jahr: 2025

Übergeordnetes Werk: Ausbildung, Prüfung, Fachpraxis

Aufsatz

Homeoffice

Verfasser: Zeschke, Martin; Zacher, Hannes

Jahr: 2022

Verlag: Göttingen, Hogrefe

Reihe: Praxis der Personalpsychologie; 41

MONO

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Verwalten gestalten

Innovative Unternehmen benötigen eine modernisierte öffentliche Verwaltung

Verfasser: Lang, Joachim

Jahr: 2022

Übergeordnetes Werk: Die politische Meinung

Aufsatz

Schwerpunkt: Hybrides Arbeiten

Betriebsvereinbarungen für die Zukunft

Jahr: 2021

Übergeordnetes Werk: Personal.magazin

Aufsatz

E-Medium

Erfolgsfaktor Wohlbefinden am Arbeitsplatz

Praxisleitfaden für das Management psychischer Gesundheit

Verfasser: Bernatzeder, Petra

Jahr: 2017

Verlag: Heidelberg, Springer

Ebook

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Vereinbarkeit von Arbeit und Leben durch betriebliche Work-Life Balance Maßnahmen

Glücklich-erfolgreich führen

German Burnout

Fragebogen zu Lebenszielen und Lebenszufriedenheit

Work-Life-Balance als Zukunftsaufgabe

Psychologisches Empowerment in der öffentlichen Verwaltung zur Stärkung von Arbeitszufriedenheit, organisationaler Bindung und extraproduktivem Verhalten

Homeoffice

Verwalten gestalten

Schwerpunkt: Hybrides Arbeiten

Erfolgsfaktor Wohlbefinden am Arbeitsplatz

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