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Systematische Leistungsbeurteilung

Leitfaden für die HR- und Führungspraxis

Jahr: 2013

Verlag: Stuttgart, Schäffer-Poeschel

MONO

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Erfolgreiche Mitarbeiterführung durch soziale Kompetenz

Eine praxisbezogene Anleitung

Verfasser: Hintz, Asmus J.

Jahr: 2011

Verlag: Wiesbaden, Gabler

Reihe: Gabler Lehrbuch

MONO

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Leistungsorientierte Vergütung im Rahmen der neuen Verwaltungssteuerung

Verfasser: Saß, Johannes; Sienz, Robert

Jahr: 2007

Übergeordnetes Werk: Controlling und Performance Management im Öffentlichen Sektor

Aufsatz

Lernprogramm Mitarbeiterführung [Elektronischen Ressource]

[Vertontes interaktives Training mit zahlreichen Praxisbeispielen und Wissenstests]

Jahr: 2010

Verlag: Karlsruhe, Artifiction

CD-ROM

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Das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument

Handbuch für Führungskräfte und Personalverantwortliche

Verfasser: Winkler, Brigitte ; Hofbauer, Helmut

Jahr: 2010

Verlag: München, Hanser

MONO

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Führungsstile - Management by Objectives

und andere Führungsmethoden ; mit zahlr. Tab.

Verfasser: Stroebe, Rainer W.

Jahr: 2007

Verlag: Frankfurt/M., Verl. Recht u. Wirtschaft

Reihe: Arbeitshefte Führungspsychologie; 3

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Die Stellenbeschreibung

mit Speziallexikon

Verfasser: Knebel, Heinz; Schneider, Helmut

Jahr: 2006

Verlag: Heidelberg, Verl.-Ges. Recht u. Wirtschaft

Reihe: Taschenbücher für die Wirtschaft; 30

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Leistungsorientierte Vergütung im öffentlichen Dienst

Leitfaden für die betriebliche Umsetzung

Verfasser: Hock, Klaus; Schäffer, Roland; Schiefer, Hans

Jahr: 2006

Verlag: Freiburg i. Br., Haufe

MONO

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Erfolgreiche Mitarbeiterführung durch soziale Kompetenz

Eine praxisbezogene Anleitung

Verfasser: Hintz, Asmus J.

Jahr: 2018

Verlag: Wiesbaden, Springer Fachmedien

Reihe: Gabler Lehrbuch

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Erfolgreiche Mitarbeiterführung durch soziale Kompetenz

Eine praxisbezogene Anleitung

Verfasser: Hintz, Asmus J.

Jahr: 2016

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

Reihe: Lehrbuch

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Systematische Leistungsbeurteilung

Erfolgreiche Mitarbeiterführung durch soziale Kompetenz

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Lernprogramm Mitarbeiterführung [Elektronischen Ressource]

Das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument

Führungsstile - Management by Objectives

Die Stellenbeschreibung

Leistungsorientierte Vergütung im öffentlichen Dienst

Erfolgreiche Mitarbeiterführung durch soziale Kompetenz

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