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Bibliothekskatalog

Personalentwicklung in Organisationen

psychologische Grundlagen, Methoden und Strategien

Jahr: 1992

Verlag: Göttingen, Hogrefe

MONO

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Organisations- und Personalentwicklung

die wichtigsten Fakten für die Produktivitätssteigerung

Verfasser: Pöhler, Willi; Skrotzki, Rainer; Rationalisierungskuratorium der deutschen Wirtschaft <Eschborn>

Jahr: 1991

Verlag: Eschborn, RKW

MONO

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E-Medium

Sabbaticals für die Personalentwicklung

Arbeitshilfen für Arbeitnehmer und Personalabteilungen

Verfasser: Hillebrecht, Steffen

Jahr: 2017

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

Reihe: essentials

Ebook

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Potentialfeststellung und Personalentwicklung

Jahr: 2000

Verlag: Göttingen, Verl. für Angewandte Psychologie

MONO

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Personalentwicklung im neuen Steuerungsmodell

Anforderungen an vorrangige Zielgruppen

Jahr: 1996

Verlag: Köln, KGSt

Reihe: KGSt-Bericht; Nr. 1996,6

MONO

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Personalentwicklung im Veränderungsprozess

Verfasser: Köln / Kommunale Gemeinschaftsstelle für Verwaltungsvereinfachung

Jahr: 2000

Verlag: Köln, KGSt

Reihe: KGSt-Bericht; 2000,3

MONO

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Unternehmenssicherung durch Personalentwicklung

Mitarbeiter motivieren, fördern und weiterbilden

Verfasser: Mentzel, Wolfgang

Jahr: 1997

Verlag: Freiburg/Br., Haufe

Reihe: Haufe-Fachbuch

MONO

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Praxis der Personalentwicklung

Weiterbildung im Betrieb

Verfasser: Olesch, Gunther

Jahr: 1992

Verlag: Heidelberg, Sauer

Reihe: Heidelberger Fachbücher für Praxis und Studium

MONO

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Personalentwicklung im lernenden Unternehmen

Jahr: 2003

Verlag: Baltmannsweiler, Schneider Verl. Hohengehren

Reihe: Grundlagen der Berufs- und Erwachsenenbildung; 27

MONO

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Nachhaltige Personalentwicklung und Weiterbildung

Betriebliche Seminare und Trainings entwickeln, Erfolge messen, Transfer sichern ; mit 52 Abbildungen, 26 Tabellen und 24 Checklisten

Verfasser: Kauffeld, Simone

Jahr: 2016

Verlag: Berlin, Springer

MONO

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OPEN V 11.1.0.0

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Personalentwicklung in Organisationen

Organisations- und Personalentwicklung

Sabbaticals für die Personalentwicklung

Potentialfeststellung und Personalentwicklung

Personalentwicklung im neuen Steuerungsmodell

Personalentwicklung im Veränderungsprozess

Unternehmenssicherung durch Personalentwicklung

Praxis der Personalentwicklung

Personalentwicklung im lernenden Unternehmen

Nachhaltige Personalentwicklung und Weiterbildung

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