Suchergebnis

Cover von Evaluation von Managementdiagnostik

Evaluation von Managementdiagnostik
Methoden, Konstrukte, Beispiele
Verfasser: Hochholdinger, Sabine; Universität <Mannheim> Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2002
Verlag: Mannheim
Mediengruppe: MONO
Cover von Persönlichkeitstests im Personalmanagement

Persönlichkeitstests im Personalmanagement
Grundlagen, Instrumente und Anwendungen
Verfasser: Hossiep, Rüdiger; Paschen, Michael; Mühlhaus, Oliver Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2000
Verlag: Göttingen [u.a.], Verl. für Angewandte Psychologie
Mediengruppe: MONO
Cover von Schlüsselqualifikationen in Personalauswahl und Personalentwicklung

Schlüsselqualifikationen in Personalauswahl und Personalentwicklung
ein Arbeitsbuch für die Praxis
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Jahr: 2002
Verlag: Göttingen, Hogrefe & Huber Verlagsgr.
Mediengruppe: MONO
Cover von 1.; Personalpsychologische Instrumente

1.; Personalpsychologische Instrumente
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Jahr: 2004
Bandangabe: 1.
Mediengruppe: MONO
Cover von Digitalisierte Personalauswahl

Digitalisierte Personalauswahl
die Zulässigkeit algorithmenbasierter Verfahren der Eignungsdiagnostik
Verfasser: Schepers, Jannik Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2024
Verlag: Wiesbaden, Springer
Mediengruppe: MONO
Cover von Personalauswahl 4.0

Personalauswahl 4.0
KI, Machine Learning, Gamification und andere Innovationen in der Praxis
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Jahr: 2023
Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler
Mediengruppe: MONO
Cover von Digitale Personalauswahl und Eignungsdiagnostik

Digitale Personalauswahl und Eignungsdiagnostik
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Jahr: 2023
Verlag: Berlin, Springer
Mediengruppe: MONO
Cover von Renaissance des charakterlichen Eignungskriteriums als Grundlage beamtenrechtlicher Personalmaßnahmen im öffentlichen Dienst

Renaissance des charakterlichen Eignungskriteriums als Grundlage beamtenrechtlicher Personalmaßnahmen im öffentlichen Dienst
Verfasser: Lorse, Jürgen
Jahr: 2021
Verwaltungsarchiv
Mediengruppe: Aufsatz
Cover von »Dienstliche Beurteilungen aus eignungsdiagnostischer Perspektive – Kann die herausragende Bedeutung dienstlicher Beurteilungsergebnisse in Stellenbesetzungsverfahren mit empirischer Evidenz gerechtfertigt werden?«

»Dienstliche Beurteilungen aus eignungsdiagnostischer Perspektive – Kann die herausragende Bedeutung dienstlicher Beurteilungsergebnisse in Stellenbesetzungsverfahren mit empirischer Evidenz gerechtfertigt werden?«
Verfasser: Gourmelon, Andreas; Hoffmann, Boris
Jahr: 2021
Der öffentliche Dienst
Mediengruppe: Aufsatz
Cover von Der Einsatz psychologischer Testverfahren in Unternehmen
E-Medium

Der Einsatz psychologischer Testverfahren in Unternehmen
ein Leitfaden für Anwender und solche, die es werden wollen
Verfasser: Steininger, Thomas Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2020
Verlag: Wiesbaden, Springer Fachmedien
Reihe: essentials
Mediengruppe: Ebook
OPEN V 11.1.0.0