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Art. 33 Abs. 2 GG und gemischte Bewerberfelder

Verfasser: Krebühl, Daniel

Jahr: 2022

Übergeordnetes Werk: Deutsches Verwaltungsblatt

Aufsatz

Wie sie die richtigen Leute finden

Verfasser: Cappelli, Peter

Jahr: 2019

Übergeordnetes Werk: Harvard Business Manager

Aufsatz

Testtrainer Konzentration und Merkfähigkeit

sicher im Eignungstest und Einstellungstest

Verfasser: Guth, Kurt ; Mery, Marcus

Jahr: 2017

Verlag: Offenbach a. M., Ausbildungspark

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Testtrainer für alle Arten von Einstellungstests, Eignungstests und Berufeignungstests

Geeignet für Ausbildung, Beruf und Studium

Verfasser: Guth, Kurt ; Mery, Marcus

Jahr: 2011

Verlag: Offenbach, Ausbildungspark Verlag

MONO

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Validität eignungsdiagnostischer Verfahren zur Messung sozialer Kompetenz

empirische Untersuchungen zu den Auswirkungen von Methodenvariationen auf die soziale und kriterienbezogene Validität

Verfasser: Karkoschka, Urs

Jahr: 1998

Verlag: Frankfurt/M., Lang

Reihe: Europäische Hochschulschriften. Reihe 5, Volks- und Betriebswirtschaft; 2256

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Begabung und Lernen

Ergebnisse u. Folgerungen neuer Forschungen

Jahr: 1980

Verlag: Stuttgart, Klett

Reihe: Gutachten und Studien der Bildungskommission / Deutscher Bildungsrat; 4

MONO

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Beurteilungssytem 2.0

Handbuch für die Personalarbeit in der Bundeswehr mit Arbeitshilfen, Beispielen und Praxistipps

Verfasser: Wulf, Jan

Jahr: 2024

Verlag: Regensburg, Walhalla

MONO

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Berufseignungsdiagnostik und Personalauswahl

Verfasser: Schuler, Heinz; Höft, Stefan

Jahr: 2004

Übergeordnetes Werk: Organisationspsychologie - Grundlagen und Personalpsychologie

Aufsatz

Einsatz von KI-Instrumenten im HR-Management

Verfasser: Kreutzer, Ralf T.

Jahr: 2024

Übergeordnetes Werk: Wirtschaftswissenschaftliches Studium

Aufsatz

Talentmanagement als personalpolitischer Ansatz im Öffentlichen Dienst?

Möglichkeiten und Grenzen am Beispiel mehrerer Kommunen im Kreis Stormarn

Verfasser: Grützmacher, Christoph

Jahr: 2023

Verlag: Hamburg, Verlag Dr. Kovac

Reihe: Schriftenreihe Personalwirtschaft; 65

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Art. 33 Abs. 2 GG und gemischte Bewerberfelder

Wie sie die richtigen Leute finden

Testtrainer Konzentration und Merkfähigkeit

Testtrainer für alle Arten von Einstellungstests, Eignungstests und Berufeignungstests

Validität eignungsdiagnostischer Verfahren zur Messung sozialer Kompetenz

Begabung und Lernen

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Berufseignungsdiagnostik und Personalauswahl

Einsatz von KI-Instrumenten im HR-Management

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