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Auf den Menschen kommt es an

Führung und Motivation im Unternehmen

Verfasser: Bertelsmann-Stiftung; Heinz-Nixdorf-Stiftung; Ludwig-Erhard-Stiftung

Jahr: 1996

Verlag: Gütersloh, Verl. Bertelsmann Stiftung

MONO

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Wissen in Aktion

eine Fallstudie zu lernenden Organisationen

Verfasser: Argyris, Chris

Jahr: 1997

Verlag: Stuttgart, Klett-Cotta

MONO

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Erfolgreich motivieren

Computer Based Training nach Maß - individuell und interaktiv! ; professionelle Personalführung für Profis und Einsteiger im Managementbereich

Jahr: 1996

Verlag: München, Rossipaul Medien GmbH

Reihe: Traindisk

CD-ROM

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Handbuch Personalmarketing

Jahr: 1993

Verlag: Wiesbaden, Gabler

MONO

lädt

Das Assessment Center in der betrieblichen Praxis

Erfahrungen und Perspektiven

Verfasser: Arbeitskreis Assessment-Center

Jahr: 1995

Verlag: Hamburg, Windmühle Verl.

Reihe: Reihe Assessment-Center; 1

MONO

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Assessment-Center als Instrument der Personalentwicklung

Schlüsselkompetenzen, Qualitiätsstandards, Prozeßoptimierung

Verfasser: Arbeitskreis Assessment-Center <München>

Jahr: 1996

Verlag: Hamburg, Windmühle

Reihe: Reihe Assessment-Center; 3

MONO

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Personalmanagement

Verfasser: Krüger, Ingo

Jahr: 1996

Verlag: Heidelberg, R. v. Decker's

Reihe: Studientexte zur Verwaltungszusammenarbeit; 4

MONO

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Personalentwicklung als Mittel und Aufgabe moderner Unternehmensführung

ein Kompendium für Einsteiger u. Profis

Verfasser: Münch, Joachim

Jahr: 1995

Verlag: Bielefeld, Verl. Bertelsmann

MONO

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Führungsstile und Entscheidungsmethoden

Verfasser: Birker, Klaus

Jahr: 1997

Verlag: Berlin, Cornelsen

Reihe: Praktische Betriebswirtschaft

MONO

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Integrierte Organisations- und Personalentwicklung in der lernenden Unternehmung

Verfasser: Drosten, Sörge

Jahr: 1996

Verlag: Bielefeld, Bertelsmann

MONO

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OPEN V 11.1.0.0

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Auf den Menschen kommt es an

Wissen in Aktion

Erfolgreich motivieren

Handbuch Personalmarketing

Das Assessment Center in der betrieblichen Praxis

Assessment-Center als Instrument der Personalentwicklung

Personalmanagement

Personalentwicklung als Mittel und Aufgabe moderner Unternehmensführung

Führungsstile und Entscheidungsmethoden

Integrierte Organisations- und Personalentwicklung in der lernenden Unternehmung

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