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Mitarbeiterführung in Unternehmen

neuere Erkenntnisse und Methoden

Verfasser: Auerbach, Niclas

Jahr: 2006

Verlag: Saarbrücken, Müller

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Berichtswesen und Controlling

Verfasser: Pook, Manfred ; Tebbe, Günter

Jahr: 2002

Verlag: München , Jehle

Reihe: Die neue Kommunalverwaltung; 6

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Führungskonzepte und Führungskompetenz

Jahr: 2006

Verlag: Düsseldorf, Symposion Publishing

Reihe: Die neue Führungskunst

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Führung, Macht und Vertrauen in Organisationen

Verfasser: Neubauer, Walter; Rosemann, Bernhard

Jahr: 2006

Verlag: Stuttgart, Kohlhammer

Reihe: Organisation und Führung

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Motivation durch Zielvereinbarungen

Engagement bei der Arbeit - Erfolg in der Umsetzung

Verfasser: Stroebe, Antje I. ; Stroebe, Rainer W.

Jahr: 2006

Verlag: Frankfurt/M., Verl. Recht u. Wirtschaft

Reihe: Arbeitshefte Führungspsychologie; 56

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Grundlagen erfolgreicher Mitarbeiterführung

Führungspersönlichkeit, Führungsmethoden, Führungsinstrumente

Verfasser: Laufer, Hartmut

Jahr: 2005

Verlag: Offenbach, Gabal

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Kompetent führen in Zeiten des Wandels

Führungsinstrumente für die tägliche Praxis

Verfasser: Jäger, Roland

Jahr: 2004

Verlag: Weinheim [u.a.], Beltz

Reihe: Beltz on top : Beruf und Qualifikation

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Die Bundeswehr an der Schwelle zum 21. Jahrhundert

Jahr: 2000

Verlag: Baden-Baden, Nomos

Reihe: Miltitär und Sozialwissenschaft; 27

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Alternsgerechtes Human Resource Management

ein Leitfaden zur Bewältigung des demographischen Wandels für Führungskräfte und Personalverantwortliche

Verfasser: Bieheim, Peter; Augsburg Integration Plus GmbH

Jahr: 2005

Verlag: Augsburg, AIP GmbH

Reihe: Agil

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Mitarbeiterorientiertes Führen und soziale Unterstützung am Arbeitsplatz

Verfasser: Bundesanstalt für Arbeitsschutz <Dortmund>

Jahr: 2004

Verlag: Dortmund, Bundesanstalt für Arbeitsschutz u. Arbeitsmedizin

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Mitarbeiterführung in Unternehmen

Berichtswesen und Controlling

Führungskonzepte und Führungskompetenz

Führung, Macht und Vertrauen in Organisationen

Motivation durch Zielvereinbarungen

Grundlagen erfolgreicher Mitarbeiterführung

Kompetent führen in Zeiten des Wandels

Die Bundeswehr an der Schwelle zum 21. Jahrhundert

Alternsgerechtes Human Resource Management

Mitarbeiterorientiertes Führen und soziale Unterstützung am Arbeitsplatz

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