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Führung, Macht und Vertrauen in Organisationen

Verfasser: Neubauer, Walter; Rosemann, Bernhard

Jahr: 2006

Verlag: Stuttgart, Kohlhammer

Reihe: Organisation und Führung

MONO

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Führungsimpulse

Einblicke in die Führungspsychologie

Verfasser: Gasser, Peter

Jahr: 2004

Verlag: Bern, hep

MONO

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Kompetent führen in Zeiten des Wandels

Führungsinstrumente für die tägliche Praxis

Verfasser: Jäger, Roland

Jahr: 2004

Verlag: Weinheim [u.a.], Beltz

Reihe: Beltz on top : Beruf und Qualifikation

MONO

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Bezahlt, um zu entscheiden

Besser unbeliebt führen als unentschlossen leiten

Verfasser: Säger, Dagmar

Jahr: 2005

Verlag: Frankfurt am Main, Redline

MONO

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Alternsgerechtes Human Resource Management

ein Leitfaden zur Bewältigung des demographischen Wandels für Führungskräfte und Personalverantwortliche

Verfasser: Bieheim, Peter; Augsburg Integration Plus GmbH

Jahr: 2005

Verlag: Augsburg, AIP GmbH

Reihe: Agil

MONO

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Mitarbeiterorientiertes Führen und soziale Unterstützung am Arbeitsplatz

Verfasser: Bundesanstalt für Arbeitsschutz <Dortmund>

Jahr: 2004

Verlag: Dortmund, Bundesanstalt für Arbeitsschutz u. Arbeitsmedizin

MONO

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Führen mit Persönlichkeit

Verfasser: Behrendt, Hans; Reckert, Werner

Jahr: 2005

Verlag: Renningen, Expert-Verl.

MONO

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Motivation

Verfasser: Niermeyer, Rainer; Seyffert, Manuel

Jahr: 2004

Verlag: Freiburg i. Br., Haufe

Reihe: Taschenguide

MONO

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Mitarbeiterorientiertes Führen und soziale Unterstützung am Arbeitsplatz

Verfasser: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin <Dortmund; Berlin>

Jahr: 2004

Verlag: Dortmund, Bundesanstalt für Arbeitsschutz u. Arbeitsmedizin

MONO

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Innere Führung durch Leitbilder?

Eine Analyse des Leitbildprozesses bei der Polizei

Jahr: 2003

Verlag: Berlin, Wissenschaftlicher Verlag

MONO

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Führung, Macht und Vertrauen in Organisationen

Führungsimpulse

Kompetent führen in Zeiten des Wandels

Bezahlt, um zu entscheiden

Alternsgerechtes Human Resource Management

Mitarbeiterorientiertes Führen und soziale Unterstützung am Arbeitsplatz

Führen mit Persönlichkeit

Motivation

Mitarbeiterorientiertes Führen und soziale Unterstützung am Arbeitsplatz

Innere Führung durch Leitbilder?

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