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Bibliothekskatalog

Diversität, Werte und Konflikte

Implikationen für Führung und Kollaboration

Verfasser: Meyer, Karin

Jahr: 2025

Verlag: Berlin, Springer

Reihe: essentials

MONO

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E-Medium

Immer schneller, immer mehr

psychische Belastung bei Wissens- und Dienstleistungsarbeit

Jahr: 2013

Verlag: Wiesbaden, Springer VS

Ebook

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Schlüsselkompetenzen für den Beruf

professionell Schreiben und Reden, Präsentieren und Moderieren

Verfasser: Franck, Norbert

Jahr: 2020

Verlag: Paderborn, Ferdinand Schöningh

Reihe: utb.; 5397

MONO

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Assessment-Center für Hochschulabsolventen

Verfasser: Hesse, Jürgen; Schrader, Hans Christian

Jahr: 2017

Verlag: [Hallbergmoos], Stark

Reihe: Young Professionals

MONO

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1.; Arbeitsgestaltung, Motivation und Gesundheit

Verfasser: Felfe, Jörg

Jahr: 2012

Verlag: Stuttgart, Kohlhammer

Übergeordnetes Werk: Arbeits- und Organisationspsychologie

Bandangabe: 1.

Reihe: Urban-Taschenbücher; 721, Grundriss der Psychologie; 23

MONO

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Junge Generation und Arbeit

Daten, Fakten, Lösungswege ; Carl Bertelsmann-Preis 2005

Verfasser: Bertelsmann-Stiftung

Jahr: 2005

Verlag: Gütersloh, Bertelsmann Stiftung

MONO

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E-Medium

Arbeitsweltbezogene Gesundheitspolitik bei atypischer Erwerbsarbeit

eine Rekonstruktion von Gestaltungschancen zur Reduzierung von Ungleichheit im Arbeitsleben

Verfasser: York, Jana

Jahr: 2019

Verlag: Wiesbaden, Springer Fachmedien

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Schwerpunkt: Flexibler Rentenübergang

Jahr: 2025

Übergeordnetes Werk: Personalmagazin

Aufsatz

Alles überall auf einmal

wie Künstliche Intelligenz unsere Welt verändert und was wir dabei gewinnen können

Verfasser: Meckel, Miriam; Steinacker, Léa

Jahr: 2024

Verlag: Bonn, Bundeszentrale für politische Bildung

Reihe: Schriftenreihe / Bundeszentrale für politische Bildung; 11132

MONO

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E-Medium

Die angstfreie Organisation

wie Sie psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz für mehr Entwicklung, Lernen und Innovation schaffen

Verfasser: Edmondson, Amy C.

Jahr: 2020

Verlag: München, Vahlen

Ebook

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OPEN V 11.1.0.0

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Diversität, Werte und Konflikte

Immer schneller, immer mehr

Schlüsselkompetenzen für den Beruf

Assessment-Center für Hochschulabsolventen

1.; Arbeitsgestaltung, Motivation und Gesundheit

Junge Generation und Arbeit

Arbeitsweltbezogene Gesundheitspolitik bei atypischer Erwerbsarbeit

Schwerpunkt: Flexibler Rentenübergang

Alles überall auf einmal

Die angstfreie Organisation

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Diversität, Werte und Konflikte

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Schlüsselkompetenzen für den Beruf

Assessment-Center für Hochschulabsolventen

1.; Arbeitsgestaltung, Motivation und Gesundheit

Junge Generation und Arbeit

Arbeitsweltbezogene Gesundheitspolitik bei atypischer Erwerbsarbeit

Schwerpunkt: Flexibler Rentenübergang

Alles überall auf einmal

Die angstfreie Organisation