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Bibliothekskatalog

Vom Kollegen zum Vorgesetzten

wie Sie sich als Führungskraft erfolgreich positionieren

Verfasser: Stöwe, Christian; Keromosemito, Lara

Jahr: 2007

Verlag: Wiesbaden, Gabler

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Gutachten zum Thema "Frauen in Führungspositionen"

vorzulegen der Enquête-Kommission des Deutschen Bundestages "Zukünftige Bildungspolitik - Bildung 2000"

Verfasser: Kruse, Lenelis ; Niederfranke, Annette ; Hartmannt, Ute

Jahr: 1989

Verlag: Heidelberg, Universität, Institut für Gerontologie

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Evolutionäre Führung

der Kern erfolgreicher Führungspraxis ; mit einer Einführung in das Management-Profiling

Verfasser: Alznauer, Michael

Jahr: 2006

Verlag: Wiesbaden, Gabler

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Mitarbeiterführung in Unternehmen

neuere Erkenntnisse und Methoden

Verfasser: Auerbach, Niclas

Jahr: 2006

Verlag: Saarbrücken, Müller

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Grundlagen erfolgreicher Mitarbeiterführung

Führungspersönlichkeit, Führungsmethoden, Führungsinstrumente

Verfasser: Laufer, Hartmut

Jahr: 2005

Verlag: Offenbach, Gabal

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Bezahlt, um zu entscheiden

Besser unbeliebt führen als unentschlossen leiten

Verfasser: Säger, Dagmar

Jahr: 2005

Verlag: Frankfurt am Main, Redline

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Mitarbeiterorientiertes Führen und soziale Unterstützung am Arbeitsplatz

Verfasser: Bundesanstalt für Arbeitsschutz <Dortmund>

Jahr: 2004

Verlag: Dortmund, Bundesanstalt für Arbeitsschutz u. Arbeitsmedizin

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Führen mit Persönlichkeit

Verfasser: Behrendt, Hans; Reckert, Werner

Jahr: 2005

Verlag: Renningen, Expert-Verl.

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Führen durch Zielvereinbarungen

im Change-Management Mitarbeiter erfolgreich motivieren

Verfasser: Kunz, Gunnar C.

Jahr: 2003

Verlag: München, Beck Wirtschafts- Verl.

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Entwicklung eines Testverfahrens zur Potenzialanalyse in der Führungskräfteentwicklung

Verfasser: Rodà-Leger, Paola

Jahr: 2002

Verlag: Landau/Pfalz, Verl. Empir. Pädagogik

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OPEN V 11.1.0.0

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Vom Kollegen zum Vorgesetzten

Gutachten zum Thema "Frauen in Führungspositionen"

Evolutionäre Führung

Mitarbeiterführung in Unternehmen

Grundlagen erfolgreicher Mitarbeiterführung

Bezahlt, um zu entscheiden

Mitarbeiterorientiertes Führen und soziale Unterstützung am Arbeitsplatz

Führen mit Persönlichkeit

Führen durch Zielvereinbarungen

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