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Bibliothekskatalog

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Personalmanagement im digitalen Wandel

die Personalmarketing-Gleichung als prozess- und wertorientierter Handlungsrahmen

Verfasser: Lippold, Dirk

Jahr: 2019

Verlag: Berlin/Boston, De Gruyter Oldenbourg

MONO

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E-Medium

Generationen-Management

Konzepte, Instrumente, Good-Practice-Ansätze

Jahr: 2014

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

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E-Medium

People Analytics in der Praxis

mit Datenanalyse zu besseren Entscheidungen im Personalmanagement

Verfasser: Reindl, Cornelia ; Krügl, Stefanie

Jahr: 2017

Verlag: München, Haufe-Lexware

Reihe: Haufe Fachbuch

Ebook

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E-Medium

7 Erfolgsfaktoren für wirksames Personalmanagement

Antworten auf demografische Entwicklungen und andere Trends

Verfasser: Troger, Hermann

Jahr: 2019

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

Ebook

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E-Medium

Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg

Längsschnittstudie in deutschen Betrieben

Jahr: 2018

Reihe: Forschungsbericht / Bundesministerium für Arbeit und Sozialordnung; 505

ONLINE

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Die Theorie der Public Service Motivation

Attraktivitätspotenziale für den öffentlichen Dienst in Deutschland

Verfasser: Kehrer, Tamiko; Rölle, Daniel

Jahr: 2018

Übergeordnetes Werk: Die öffentliche Verwaltung

Aufsatz

Alter ist relativ

Wie eine neue Haltung zum Alter(n) die Leistungsfähigkeit erhöhen kann

Verfasser: Gerpott, Fabiola H.; Niederhausen, Heino; Voelpel, Sven C.

Jahr: 2016

Übergeordnetes Werk: Personalführung

Aufsatz

Psychologie im Human Resource Management

ein Lehrbuch für Hochschule und Praxis

Jahr: 2018

Verlag: Lengerich, Pabst Science Publishers

MONO

lädt

Der öffentliche Dienst im demografischen Wandel

Herausforderungen für das Personalmanagement

Verfasser: Schrapper, Ludger

Jahr: 2013

Übergeordnetes Werk: Die Verwaltung

Aufsatz

Auswirkungen des demografischen Wandels auf die Verwaltung

Ansichten aus der Praxis

Verfasser: Jock, Christian; Lessau, Alexandra

Jahr: 2011

Übergeordnetes Werk: Verwaltung & Management

Aufsatz

OPEN V 11.1.0.0

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Personalmanagement im digitalen Wandel

Generationen-Management

People Analytics in der Praxis

7 Erfolgsfaktoren für wirksames Personalmanagement

Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg

Die Theorie der Public Service Motivation

Alter ist relativ

Psychologie im Human Resource Management

Der öffentliche Dienst im demografischen Wandel

Auswirkungen des demografischen Wandels auf die Verwaltung

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7 Erfolgsfaktoren für wirksames Personalmanagement

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