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Meinten Sie: magermanagement examensmanagement

Konsequenzen der Verwaltungsreformen für die Personalwirtschaft in Behörden

Verfasser: Seekatz, Karl - Heinz; Fernuniversität - Gesamthochschule <Hagen>

Jahr: 2002

Verlag: Hagen, Fernuniversität

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Führung durch Motivation

Mitarbeiter für Organisationsziele gewinnen

Verfasser: Rosenstiel, Lutz von ; Comelli, Gerhard

Jahr: 2009

Verlag: München, Vahlen

Reihe: Innovatives Personalmanagement

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Führung von Arbeitsgruppen

Verfasser: Wegge, Jürgen

Jahr: 2004

Verlag: Göttingen , Hogrefe, Verl. für Psychologie

MONO

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Arbeits- und Organisationspsychologie

Jahr: 2005

Verlag: Wien, Facultas, Verlags- u. Buchhandelsges.

Reihe: utb.; 2659

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Führen ohne Hierarchie

wie Sie ohne Vorgesetztenfunktion Teams motivieren, kritische Gespräche führen, Konflikte lösen

Verfasser: Stöwe, Christian; Keromosemito, Lara

Jahr: 2004

Verlag: Wiesbaden, Gabler

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Leistungsmessung und -vergleich in Politik und Verwaltung

Konzepte und Praxis

Jahr: 2004

Verlag: Wiesbaden, VS Verl. f. Sozialwiss.

Reihe: Stadtforschung aktuell; 96

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Staatsversagen, Verwaltungsversagen und New Public Management

Verfasser: Kleinewefers, Henner; Universität <Fribourg>

Jahr: 2000

Verlag: Freiburg (Schweiz)

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Soziale Kompetenz und Management

erfolgreiche Mitarbeiterführung mit Soft skills und ihre Auswirkung auf Unternehmenskultur, Betriebsklima, Motivation, Produktivität ; mit Beispielen für Mitarbeiterbeurteilung, Gehaltsstrukturen, Vorbereitung und Durchführung von workshops aus der Praxis

Verfasser: Weiler, Friedrich

Jahr: 2002

Verlag: München, SE&M GmbH

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Der öffentliche Dienst im Europa der Fünfzehn

Trends und neue Entwicklungen

Verfasser: European Institute of Public Administration <Maastricht>

Jahr: 2001

Verlag: Maastricht, EIPA

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Das Neue KGSt-Politikerhandbuch

Verfasser: Köln / Kommunale Gemeinschaftsstelle für Verwaltungsvereinfachung

Jahr: 1999

Verlag: Köln, KGSt

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Konsequenzen der Verwaltungsreformen für die Personalwirtschaft in Behörden

Führung durch Motivation

Führung von Arbeitsgruppen

Arbeits- und Organisationspsychologie

Führen ohne Hierarchie

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Staatsversagen, Verwaltungsversagen und New Public Management

Soziale Kompetenz und Management

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