Einfache Suche

Cookie	Anbieter	Beschreibung	Notwendig	Speicherdauer
COPOPENAUTH	OCLC	Ein Cookie, der sich eine erfolgreiche Anmeldung merkt.	Ja	10 Jahre nach Erstellung
EU_LAW_INFO	OCLC	Der Cookie wird gespeichert, sobald der Anwender die Verwendung von Cookies zur Kenntnis genommen hat.	Ja	10 Jahre nach Erstellung
.ASPXANONYMOUS	DNN	Der Cookie speichert eine eindeutige ID für anonyme Anwender.	Ja	ca 70 Tage
.DOTNETNUKE	DNN	Der Cookie wird bei der Anmeldung erzeugt.	Ja	Session
ASP.NET_SessionId	ASP.NET	Identifiziert die Session von ASP.NET.	Ja	Session
authentication	OCLC	Speichert, über welchen Anmeldeweg der Leser sich angemeldet hat. DNN (DNN Login), COP (OPEN Login), "" (Nicht angemeldet)	Ja	Session
dnn_IsMobile	DNN	Der Cookie speichert, ob der Anwender ein mobiles Gerät verwendet.	Ja	Session
languague	DNN	Der Cookie speichert die aktuell eingestellte Sprache.	Ja	Session
LastPageId	DNN	Der Cookie speichert die ID (TabID) des letzten besuchten Reiters.	Ja	Session
__RequestVerificationToken	DNN	Der Cookie bietet Schutz vor Cross-Site-Attacken.	Ja	Session
SplashPageView	DNN	Der Cookie steuert die einmalige Anzeige der Begrüßungsseite.	Ja	Session
RepeaterCategories, RepeaterGroup	DNNGo	Cookies des DNN-Moduls xPlugin für Layout-Einstellungen.	Ja	Session
Liste aller Einstellungs-Cookies von OPEN:	OCLC	Die Cookies steuern den aufgeklappt/zugeklappt - Status bei den einzelnen Bereichen innerhalb der Einstellungen sowie die Sichtbarkeit der Header.	Ja	Session
StayInEditMode	DNN	Der Cookie steuert, ob sich die Oberfläche im Bearbeitungsmodus befindet.	Ja	Session
cem_pending, CEM_CallbackData, CEM_ExistingModule, CEM_NewModuleId	DNN	Diese Cookies werden beim Hinzufügen bzw. Klonen von Modulen im Bearbeitungsmodus verwendet.	Ja	Session
GOOGLE_ANALYTICS_INFO	OCLC	Der Cookie wird gesetzt, wenn der Anwender der Verwendung des Tracking Tools Google Analytics zugestimmt hat.	Nein	1 Jahr
_ga, _ga_<container-id>	Google Analytics	Der Cookie _ga speichert die Google Analytics-Client-ID zur Unterscheidung von Nutzern, _ga_<container-id> dient der Persistierung des Sitzungsstatus (vorausgesetzt der Anwender hat dem Tool zugestimmt, siehe Cookie GOOGLE_ANALYTICS_INFO).	Nein	2 Jahre
_Module_359_Survey_0_, AppearanceSecurityOptions, CSVExportOptions	DNN	Die Cookies werden vom optionalen 3rd Party DNN-Modul Survey verwendet.	Nein	bis 31.12.9999, 20 Minuten, 20 Minuten

Bibliothekskatalog

Das Assessment-Center-Konzept

e. Personalauswahl- und -beförderungsinstrument der 90er Jahre?

Verfasser: Klein, Udo

Jahr: 1989

Verlag: Bochum, Univ.

MONO

lädt

Human Resources im kulturellen und strategischen Kontext

Verfasser: Kobi, Jean-Marcel; Schweizerische Volksbank <Bern>

Jahr: 1990

Verlag: Bern, Schweizerische Volksbank

Reihe: Die Orientierung; 97

MONO

lädt

Arbeitsfeld öffentliche Verwaltung

Verfasser: Pippke, Wolfgang

Jahr: 1975

Verlag: Frankfurt (am Main), Aspekte-Verlag

Reihe: aspekte-berufsreports

MONO

lädt

Nutzen eignungsdiagnostischer Verfahren bei der Bewerberauswahl

Verfasser: Barthel, Erich

Jahr: 1989

Verlag: Frankfurt/M., Lang

Reihe: Europäische Hochschulschriften. Reihe 6, Psychologie; 273

MONO

lädt

Personalmanagement in der öffentlichen Verwaltung

Verfasser: Maurer, Maria M.

Jahr: 1987

Verlag: Hamburg, Universität der Bundeswehr, Institut für Verwaltungswissenschaft

Reihe: Beiträge zur Verwaltungswissenschaft; 11

MONO

lädt

Personalbestand im öffentlichen Dienst

Strukturen und Entwicklungen seit 1970 ; Personalbericht 1978

Verfasser: Hamburg / Senatsamt für den Verwaltungsdienst

Jahr: 1979

Verlag: Hamburg, Senatsamt für den Verwaltungsdienst

MONO

lädt

DGP-Informationen

Verfasser: Deutsche Gesellschaft für Personalwesen

Verlag: Hannover, Selbstverl.

Zeitschrift

Bände lädt

Die anonymen Kreativen

Instrumente e. innovationsorientierten Unternehmenskultur ; Frankfurter Allg., Zeitung für Deutschland

Verfasser: Nütten, Ingeborg; Sauermann, Peter

Jahr: 1988

Verlag: Wiesbaden, Gabler

MONO

lädt

Mitarbeiterbefragungen

Jahr: 1991

Verlag: Heidelberg, Physica-Verl.

Reihe: Management Forum

MONO

lädt

Über den Umgang mit Vorgesetzten

Macht u. Mut am Arbeitsplatz

Verfasser: Kowalewsky, Wolfram

Jahr: 1986

Verlag: Köln, Bund-Verlag

MONO

lädt

OPEN V 11.2.1.0

Hinweise zur Suche

Verwenden Sie ähnliche, allgemeinere oder weniger Begriffe
Nutzen Sie den Platzhalter *
Wir bieten Hilfestellung bei Ihrer Literaturrecherche - Book a Librarian

Einfache Suche

Verfasser

Jahr

Verlag

Mediengruppe

Sprachen

Verfasser

Jahr

Verlag

Mediengruppe

Sprachen

Das Assessment-Center-Konzept

Human Resources im kulturellen und strategischen Kontext

Arbeitsfeld öffentliche Verwaltung

Nutzen eignungsdiagnostischer Verfahren bei der Bewerberauswahl

Personalmanagement in der öffentlichen Verwaltung

Personalbestand im öffentlichen Dienst

DGP-Informationen

Die anonymen Kreativen

Mitarbeiterbefragungen

Über den Umgang mit Vorgesetzten

Einfache Suche

Suchergebnis

Das Assessment-Center-Konzept

Human Resources im kulturellen und strategischen Kontext

Arbeitsfeld öffentliche Verwaltung

Nutzen eignungsdiagnostischer Verfahren bei der Bewerberauswahl

Personalmanagement in der öffentlichen Verwaltung

Personalbestand im öffentlichen Dienst

DGP-Informationen

Die anonymen Kreativen

Mitarbeiterbefragungen

Über den Umgang mit Vorgesetzten