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Strategisches Talent Management

vorübergehender Trend oder innovativer Erfolgsfaktor?

Verfasser: Kamluk, Daria

Jahr: 2017

Verlag: Augsburg, München, Rainer Hampp Verlag

Reihe: Praxisorientierte Personal- und Organisationsforschung; 22

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Der Bystander-Effekt. Wie persönliche und situative Faktoren unser Hilfeverhalten beeinflussen

Studienarbeit

Verfasser: Hilger, Caren

Jahr: 2011

Verlag: München, GRIN Verlag

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Der (Alb)traum vom Kalifat

Ursachen und Wirkung von Radikalisierung im politischen Islam

Jahr: 2016

Verlag: Wien, Böhlau

Reihe: Internationale Sicherheit und Konfliktmanagement; 9

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Geschäftsprozessmanagement in der öffentlichen Verwaltung

eine Einführung

Verfasser: Lück-Schneider, Dagmar

Jahr: 2017

Verlag: Neuhofen, Forschungsstelle für Betriebsführung und Personalmanagement

Reihe: Schriftenreihe der Forschungsstelle für Betriebsführung und Personalmanagement e.V.; 9

MONO

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Innovation und Personalarbeit im demografischen Wandel

Ein Handbuch für Unternehmen

Jahr: 2016

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

MONO

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Gesundheitsmanagement als Führungsaufgabe

effektive Mittel und effiziente Wege zur betrieblichen Gesundheitsförderung ; mit zahlreichen Bildern, Checklisten und Arbeitsblättern

Verfasser: Brendt, Dieter ; Sollmann, Christoph

Jahr: 2017

Verlag: Renningen-Malmsheim, expert Verlag

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Kritik des Neoliberalismus

Verfasser: Butterwegge, Christoph ; Lösch, Bettina ; Ptak. Ralf

Jahr: 2017

Verlag: Wiesbaden, Springer VS

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Personalmanagement

Grundlagen, Handlungsfelder, Praxis

Verfasser: Bartscher, Thomas ; Stöckl, Juliane; Träger, Thomas

Jahr: 2012

Verlag: München, Pearson

Reihe: Always learning

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Allgemeines Polizei- und Ordnungsrecht

Ein Studienbuch

Verfasser: Götz, Volkmar; Geis, Max-Emanuel

Jahr: 2017

Verlag: München , Beck

Reihe: Kurzlehrbücher für das juristische Studium

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Strategisches Aging Workforce Management

eine Untersuchung der Determinanten und Implikationen von Mitarbeiterzufriedenheit bei Beschäftigten unterschiedlichen Alters

Verfasser: Drabe, David

Jahr: 2015

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

Reihe: Betriebswirtschaftliche Forschung zur Unternehmensführung; 63

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Strategisches Talent Management

Der Bystander-Effekt. Wie persönliche und situative Faktoren unser Hilfeverhalten beeinflussen

Der (Alb)traum vom Kalifat

Geschäftsprozessmanagement in der öffentlichen Verwaltung

Innovation und Personalarbeit im demografischen Wandel

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