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Aufstieg und Fall der großen Mächte

ökonomischer Wandel und militärischer Konflikt von 1500 bis 2000

Verfasser: Kennedy, Paul M.

Jahr: 1989

Verlag: Frankfurt/M., S. Fischer

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Der Arschloch-Faktor

Vom geschickten Umgang mit Aufschneidern, Intriganten und Despoten im Unternehmen

Verfasser: Sutton, Robert I.

Jahr: 2007

Verlag: München, Hanser

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Konfliktsteuerung als Führungsaufgabe

positive und negative Aspekte von Konfliktsituationen

Verfasser: Krüger, Wilfried

Jahr: 1973

Verlag: München, Verl. moderne industrie

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Politische Gewaltanwendung als Problem der Organisation von Interessen

e. Querschnittsstudie d. soziopolit. Ursachen gewaltsamer Konfliktaustragung innerhalb von Nationalstaaten

Verfasser: Widmaier, Ulrich

Jahr: 1978

Verlag: Meisenheim am Glan, Hain

Reihe: Mannheimer sozialwissenschaftliche Studien; 15

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Gruppenkonflikt und Vorurteil

Entstehung u. Funktion sozialer Stereotypen

Verfasser: Tajfel, Henri

Jahr: 1982

Verlag: Bern, Huber

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Zwischen Einbürgerung und Rückkehr

Ausländerpolitik und Ausländerrecht der Bundesrepublik Deutschland ; eine Einführung

Verfasser: Bischoff, Detlef; Teubner, Werner

Jahr: 1991

Verlag: Berlin, Hitit-Verl.

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Sozialer Wandel durch Minoritäten

Verfasser: Moscovici, Serge

Jahr: 1979

Verlag: München, Wien, Baltimore, Urban und Schwarzenberg

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Zielkonflikte

betriebswirtschaftl. u. sozialpsycholog. Probleme e. interpersonalen Konflikthandhabung

Verfasser: Lilge, Hans-Georg

Jahr: 1984

Verlag: Berlin, Spiess

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Konfliktbewältigung in Unternehmen

Verfasser: Kurtz, Hans-Jürgen

Jahr: 1983

Verlag: Köln, Deutscher Instituts-Verlag

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Die Implementierung betrieblicher Rationalisierungshandlungen und der personelle Widerstand

e. Anwendung d. funktional-strukturellen Systemansatzes auf betriebswirtschaftl. Problemstellungen

Verfasser: Hermann, Ursula

Jahr: 1984

Verlag: Göttingen, Vandenhoeck und Ruprecht

Reihe: Innovative Unternehmensführung; Bd. 10

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Aufstieg und Fall der großen Mächte

Der Arschloch-Faktor

Konfliktsteuerung als Führungsaufgabe

Politische Gewaltanwendung als Problem der Organisation von Interessen

Gruppenkonflikt und Vorurteil

Zwischen Einbürgerung und Rückkehr

Sozialer Wandel durch Minoritäten

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Konfliktbewältigung in Unternehmen

Die Implementierung betrieblicher Rationalisierungshandlungen und der personelle Widerstand

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Politische Gewaltanwendung als Problem der Organisation von Interessen

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