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5.; Gruppenprozesse erkennen und gestalten

Jahr: 1989

Übergeordnetes Werk: Besser führen

Bandangabe: 5.

MONO

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3.; Die Führung der eigenen Person : Streßmanagement

Jahr: 1989

Übergeordnetes Werk: Besser führen

Bandangabe: 3.

MONO

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2.; Konflikte als Chance : Konfliktmanagement

Jahr: 1989

Übergeordnetes Werk: Besser führen

Bandangabe: 2.

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1.; Mit dem Mitarbeiter sprechen : Gespräche mit Führungskräften und Spezialisten

Jahr: 1989

Übergeordnetes Werk: Besser führen

Bandangabe: 1.

MONO

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Das Sachgespräch als Führungsinstrument

gesprächspsychologische Grundsätze

Verfasser: Crisand, Ekkehard; Pitzek, Andrea

Jahr: 1993

Verlag: Heidelberg, Sauer

Reihe: Arbeitshefte Führungspsychologie; 20

MONO

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Die Neurosen der Chefs

die seelischen Kosten der Karriere

Verfasser: Hesse, Jürgen; Schrader, Hans Christian

Jahr: 1994

Verlag: Frankfurt, Eichborn

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Identifikationskrise?

zum Engagement in betrieblichen Führungspositionen

Verfasser: Rosenstiel, Lutz von; Stengel, Martin

Jahr: 1987

Verlag: Bern..., Huber

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Situationsgerecht führen

Verfasser: Schröder, Hermann A.

Jahr: 1985

Verlag: Landsberg, Verl. Moderne Industrie

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Psychologisches Führungstraining und die Mentalität von Führungskräften

eine theoretische und empirische Studie auf die menschlichen Beziehungen in der Hierarchie

Verfasser: Schönhammer, Rainer

Jahr: 1985

Verlag: Berlin, Duncker u. Humblot

Reihe: Wirtschaftspsychologische Schriften der Universitäten München und Augsburg; 10

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5.; Gruppenprozesse erkennen und gestalten

erkennen und gestalten

Jahr: 1993

Übergeordnetes Werk: Besser führen

Bandangabe: 5.

MONO

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Mediengruppe

Sprachen

5.; Gruppenprozesse erkennen und gestalten

3.; Die Führung der eigenen Person : Streßmanagement

2.; Konflikte als Chance : Konfliktmanagement

1.; Mit dem Mitarbeiter sprechen : Gespräche mit Führungskräften und Spezialisten

Das Sachgespräch als Führungsinstrument

Die Neurosen der Chefs

Identifikationskrise?

Situationsgerecht führen

Psychologisches Führungstraining und die Mentalität von Führungskräften

5.; Gruppenprozesse erkennen und gestalten

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5.; Gruppenprozesse erkennen und gestalten

3.; Die Führung der eigenen Person : Streßmanagement

2.; Konflikte als Chance : Konfliktmanagement

1.; Mit dem Mitarbeiter sprechen : Gespräche mit Führungskräften und Spezialisten

Das Sachgespräch als Führungsinstrument

Die Neurosen der Chefs

Identifikationskrise?

Situationsgerecht führen

Psychologisches Führungstraining und die Mentalität von Führungskräften

5.; Gruppenprozesse erkennen und gestalten