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Cover von Handlungskonzepte gegen strukturelle und individuelle Erscheinungsformen von Diskriminierung, Rassismus und Gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit

Handlungskonzepte gegen strukturelle und individuelle Erscheinungsformen von Diskriminierung, Rassismus und Gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit
Verfasser: Hoheisel-Gruler, Roland; Ciftci, Isa
Jahr: 2023
Kriminalistik
Mediengruppe: Aufsatz
Cover von 20 Jahre Übereinkommen der Vereinten Nationen zur Beseitigung jeder Form von Diskriminierung der Frau

20 Jahre Übereinkommen der Vereinten Nationen zur Beseitigung jeder Form von Diskriminierung der Frau
Verfasser: Deutschland / Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 1999
Verlag: Berlin, BMFSFJ
Mediengruppe: MONO
Cover von Von Software-Beton, falschen Vorhersagen und "intelligenter" Diskriminierung

Von Software-Beton, falschen Vorhersagen und "intelligenter" Diskriminierung
Wie digitale Entscheidungsarchitekturen Menschen und Lebensräume ordnen
Verfasser: Schinzel, Britta
Jahr: 2022
Aus Politik und Zeitgeschichte
Mediengruppe: Aufsatz
Cover von 20 Jahre Übereinkommen zur Beseitigung jeder Form von Diskriminierung der Frau (CEDAW)

20 Jahre Übereinkommen zur Beseitigung jeder Form von Diskriminierung der Frau (CEDAW)
Dokumentation der Tagung in Potsdam am 25./26. November 1999
Verfasser: Universität <Potsdam> Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 1999
Verlag: Potsdam, Menschenrechtszentrum
Reihe: Studien zu Grund- und Menschenrechten; 5
Mediengruppe: MONO
Cover von „Positive Diskriminierung“ – Verfassungsrechtliche Zulässigkeit von „Migrantenquoten“ und Bevorzugung wegen Migrationshintergrundes beim Zugang zum öffentlichen Dienst

„Positive Diskriminierung“ – Verfassungsrechtliche Zulässigkeit von „Migrantenquoten“ und Bevorzugung wegen Migrationshintergrundes beim Zugang zum öffentlichen Dienst
Verfasser: Majer, Christian F.; Pautsch, Arne
Jahr: 2020
Mediengruppe: Aufsatz
Cover von Das Verbot der Diskriminierung befristet beschäftigter Arbeitnehmer nach § 4 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes

Das Verbot der Diskriminierung befristet beschäftigter Arbeitnehmer nach § 4 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes
Verfasser: Glantz, Stephan Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2016
Verlag: Berlin, wvb, Wissenschaftlicher Verlag Berlin
Reihe: Schriften zur Rechtswissenschaft; 199
Mediengruppe: MONO
Cover von Teilhabe für alle?!

Teilhabe für alle?!
Lebensrealitäten zwischen Diskriminierung und Partizipation
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Jahr: 2017
Verlag: Bonn, bpb, Bundeszentrale für politische Bildung
Reihe: Schriftenreihe der Bundeszentrale für politische Bildung; 10155
Mediengruppe: MONO
Cover von Staat und Minderheiten

Staat und Minderheiten
Diskriminierung am Beispiel der Hexenprozesse
Verfasser: Gehrke, Nicole
Jahr: 1996
Mediengruppe: Aufsatz
Cover von Religion in der Schule
E-Medium

Religion in der Schule
Pädagogische Praxis zwischen Diskriminierung und Anerkennung
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Jahr: 2020
Verlag: Bielefeld, transcript Verlag
Mediengruppe: ONLINE
Cover von Die dienstliche Beurteilung von Frauen

Die dienstliche Beurteilung von Frauen
Strukturelle Diskriminierung beseitigen, Bewusstsein verändern
Verfasser: Lorse, Jürgen
Jahr: 2017
Die öffentliche Verwaltung
Mediengruppe: Aufsatz
OPEN V 11.1.0.0