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Meinten Sie: personalvertretungsgesetz personalvertretung

Bundes-Angestelltentarifvertrag

Vergütungstarifverträge, Versorgungs-Tarifverträge u. andere Tarifverträge, Bundespersonalvertretungsgesetz mit Wahlordnung, Beihilfevorschriften ; Textausgabe mit Sachverz.

Jahr: 2003

Verlag: München, dtv

Reihe: Beck-Texte im dtv; 5553

MONO

lädt

Die gegenseitige Unterstützung bei der Einhaltung des Datenschutzes nach §69 BPersVG

Verfasser: Guhl, Daniela; Grünberg, Battke

Jahr: 2023

Übergeordnetes Werk: Zeitschrift für das öffentliche Arbeits- und Tarifrecht

Aufsatz

Die dauerhafte gesetzliche Ermöglichung von Video- und Telefonkonferenzen zur Durchführung von Personalratssitzungen

Ein Rechtsvergleich

Verfasser: Hebeler, Timo

Jahr: 2023

Übergeordnetes Werk: Die Personalvertretung

Aufsatz

Die Beschäftigungsarten als Regelungsgegenstand des Bundespersonalvertretungsrechts

Die Bedeutung des §18 Abs. 1 BPersVG

Verfasser: Steiner, Harald

Jahr: 2023

Übergeordnetes Werk: Die Personalvertretung

Aufsatz

Rücknahme, Anfechtung und bedingte Zustimmung von Personalratsbeschlüssen

Verfasser: Braun, Stefan

Jahr: 2023

Übergeordnetes Werk: Recht im Amt

Aufsatz

Der Ausschluss von Beratung und Beschlussfassung gemäß § 41 BPersVG n. F.

Verfasser: Hebeler, Timo

Jahr: 2021

Übergeordnetes Werk: Die Personalvertretung

Aufsatz

4.; Länderrecht, Stichwortverzeichnis

Übergeordnetes Werk: Bundespersonalvertretungsgesetz

Bandangabe: 4.

LOSEBL

lädt

Die vertrauensvolle Zusammenarbeit und der gebotene Dialog zwischen Personalrat und Dienststellenleiter

die Bedeutung des §2 Abs. 1 BPersVG für die personalratliche Interessendurchsetzung und Regelung von Personalrat/Dienststellenleiter-Konflikten

Verfasser: Steiner, Harald

Jahr: 2025

Übergeordnetes Werk: Die Personalvertretung

Aufsatz

Die Bestätigung der Ernennung als mitbestimmungspflichtiger Vorgang

Verfasser: Reich, Andreas

Jahr: 2018

Übergeordnetes Werk: Die Personalvertretung

Aufsatz

Cover von Verhindert die Sicherstellung der Personalvertretung und Mitbestimmung im öffentlichen Dienst während der COVID-19-Pandemie eine Modernisierung des Bundespersonalvertretungsrechtes?

Verhindert die Sicherstellung der Personalvertretung und Mitbestimmung im öffentlichen Dienst während der COVID-19-Pandemie eine Modernisierung des Bundespersonalvertretungsrechtes?

Verfasser: Schäfer, Ann-Kathrin

Jahr: 2020

Übergeordnetes Werk: Die Personalvertretung

Aufsatz

OPEN V 11.1.0.0

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Bundes-Angestelltentarifvertrag

Die gegenseitige Unterstützung bei der Einhaltung des Datenschutzes nach §69 BPersVG

Die dauerhafte gesetzliche Ermöglichung von Video- und Telefonkonferenzen zur Durchführung von Personalratssitzungen

Die Beschäftigungsarten als Regelungsgegenstand des Bundespersonalvertretungsrechts

Rücknahme, Anfechtung und bedingte Zustimmung von Personalratsbeschlüssen

Der Ausschluss von Beratung und Beschlussfassung gemäß § 41 BPersVG n. F.

4.; Länderrecht, Stichwortverzeichnis

Die vertrauensvolle Zusammenarbeit und der gebotene Dialog zwischen Personalrat und Dienststellenleiter

Die Bestätigung der Ernennung als mitbestimmungspflichtiger Vorgang

Verhindert die Sicherstellung der Personalvertretung und Mitbestimmung im öffentlichen Dienst während der COVID-19-Pandemie eine Modernisierung des Bundespersonalvertretungsrechtes?

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Bundes-Angestelltentarifvertrag

Die gegenseitige Unterstützung bei der Einhaltung des Datenschutzes nach §69 BPersVG

Die dauerhafte gesetzliche Ermöglichung von Video- und Telefonkonferenzen zur Durchführung von Personalratssitzungen

Die Beschäftigungsarten als Regelungsgegenstand des Bundespersonalvertretungsrechts

Rücknahme, Anfechtung und bedingte Zustimmung von Personalratsbeschlüssen

Der Ausschluss von Beratung und Beschlussfassung gemäß § 41 BPersVG n. F.

4.; Länderrecht, Stichwortverzeichnis

Die vertrauensvolle Zusammenarbeit und der gebotene Dialog zwischen Personalrat und Dienststellenleiter

Die Bestätigung der Ernennung als mitbestimmungspflichtiger Vorgang

Verhindert die Sicherstellung der Personalvertretung und Mitbestimmung im öffentlichen Dienst während der COVID-19-Pandemie eine Modernisierung des Bundespersonalvertretungsrechtes?