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Cover von So gelingt menschenzentriertes Recruiting

So gelingt menschenzentriertes Recruiting

Bewerbungsprozesse sind für viele Menschen nervenaufreibend und unanagenehm. Doch es geht auch anders.
Verfasser: Rethmeyer, Charleen
Jahr: 2025
Neue Narrative
Mediengruppe: Aufsatz
Cover von Nutzung von KI-Systemen im Bewerbungsprozess

Nutzung von KI-Systemen im Bewerbungsprozess

Verfasser: Löser, Adrian
Jahr: 2025
Mediengruppe: Aufsatz
Cover von Entschädigungsansprüche bei Benachteiligungen von Bewerbern

Entschädigungsansprüche bei Benachteiligungen von Bewerbern

Verfasser: Albert, Karl Christian
Jahr: 2025
Neue Juristische Wochenschrift
Mediengruppe: Aufsatz
Cover von In Führung gehen
der erfolgreiche Wechsel vom Kollegen zum Vorgesetzten
Verfasser: Resetka, Hans-Jürgen; Felfe, Jörg Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2025
Verlag: Freiburg, Haufe
Mediengruppe: MONO
Cover von Onboarding von Auszubildenden und dualen Studierenden

Onboarding von Auszubildenden und dualen Studierenden

Verfasser: Grimberg, Steffen
Jahr: 2024
Ausbildung, Prüfung, Fachpraxis
Mediengruppe: Aufsatz
Cover von Altersdiskriminierung bei Bewerbungen

Altersdiskriminierung bei Bewerbungen

Verfasser: Hitzelberger-Kijima, Yukiko
Jahr: 2024
Mediengruppe: Aufsatz
Cover von Die Generation Z bei der Polizei

Die Generation Z bei der Polizei

mit Sicherheit anders oder doch völlig normal?
Verfasser: Hohenberger, Tobias; Bürger, Bernd
Jahr: 2024
SIAK-Journal
Mediengruppe: Aufsatz
Cover von Einsatz von KI-Instrumenten im HR-Management

Einsatz von KI-Instrumenten im HR-Management

Verfasser: Kreutzer, Ralf T.
Jahr: 2024
Mediengruppe: Aufsatz
Cover von Zum Umgang mit Bewerberdaten bei negativer Beendigung des Bewerbungsverhältnisses

Zum Umgang mit Bewerberdaten bei negativer Beendigung des Bewerbungsverhältnisses

Verfasser: Gola, Peter
Jahr: 2022
Recht der Datenverarbeitung
Mediengruppe: Aufsatz
Cover von Die doppelte Kompetenzlücke – Eine empirische Analyse digitaler Kompetenzanforderungen in Stellenanzeigen der öffentlichen Verwaltung in Deutschland

Die doppelte Kompetenzlücke – Eine empirische Analyse digitaler Kompetenzanforderungen in Stellenanzeigen der öffentlichen Verwaltung in Deutschland

Verfasser: Christ, Julian; Auth, Gunnar; Bensberg, Frank
Jahr: 2022
Public Management im Wandel
Mediengruppe: Aufsatz
OPEN V 11.1.0.0