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Bibliothekskatalog

Kompetenztraining

64 Modulare Informations- und Trainingsprogramme für die betriebliche, pädagogische und psychologische Praxis

Verfasser: Heyse, Volker ; Erpenbeck, John

Jahr: 2009

Verlag: Stuttgart, Schäffer-Poeschel

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1.; Neues Verwaltungsmanagement

Jahr: 2007 ff.

Übergeordnetes Werk: Neues Verwaltungsmanagement

Bandangabe: 1.

LOSEBL

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Demographischer Wandel auf Personalebene

Auswirkungen für die strategische Personalentwicklung

Verfasser: Braun, Marcel

Jahr: 2007

Verlag: Saarbrücken, VDM, Verlag Dr. Müller

MONO

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Personalmanagement - Quo vadis?

Analysen und Prognosen zu Entwicklungstrends

Verfasser: Wunderer, Rolf ; Dick, Petra

Jahr: 2007

Verlag: Neuwied, Luchterhand

MONO

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Personalrotation in der Praxis

Konzepte, Konflikte, Konsequenzen

Verfasser: Böhret, Carl

Jahr: 2006

Verlag: Speyer, Deutsches Forschungsinstitut für öffentliche Verwaltung

Reihe: Speyerer Forschungsberichte; 246

MONO

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Werte-Wandel in turbulenter Zeit

Wertorientierte Personalarbeit im Transformationsprozess der Erwartungen, Systeme und Instrumente

Verfasser: Becker, Manfred

Jahr: 2006

Verlag: Mering, Hampp

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Lernen mit Fallstudien in der Organisations- und Personalentwicklung

Anwendungen, Fälle und Lösungshinweise

Verfasser: Heimerl, Peter; Loisel, Oliver

Jahr: 2005

Verlag: Wien, Linde

Reihe: Fachbuch Wirtschaft

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Kompetenzorientiertes Personalmanagement als Grundlage wirtschaftlichen Erfolgs

Verfasser: Arbeitsgemeinschaft Betriebliche Weiterbildungsforschung / Projekt Qualifikations-Entwicklungs-Management

Jahr: 2004

Verlag: Berlin

Reihe: QUEM-report; 89

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Kompetenztraining

64 Informations- und Trainingsprogramme

Verfasser: Heyse, Volker; Erpenbeck, John

Jahr: 2004

Verlag: Stuttgart, Schäffer-Poeschel

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Erfolgsfaktoren Personal und Organisation

Verfasser: Richthammer, Siegward

Jahr: 2004

Verlag: Aachen, Shaker-Verl.

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1.; Neues Verwaltungsmanagement

Demographischer Wandel auf Personalebene

Personalmanagement - Quo vadis?

Personalrotation in der Praxis

Werte-Wandel in turbulenter Zeit

Lernen mit Fallstudien in der Organisations- und Personalentwicklung

Kompetenzorientiertes Personalmanagement als Grundlage wirtschaftlichen Erfolgs

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