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Bibliothekskatalog

Strategisches Aging Workforce Management

eine Untersuchung der Determinanten und Implikationen von Mitarbeiterzufriedenheit bei Beschäftigten unterschiedlichen Alters

Verfasser: Drabe, David

Jahr: 2015

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

Reihe: Betriebswirtschaftliche Forschung zur Unternehmensführung; 63

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Personal: Diversity Management

Verfasser: Franken, Swetlana

Jahr: 2015

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

Reihe: Studienwissen kompakt. - Lehrbuch

MONO

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Personal und Diversität

Jahr: 2016

Verlag: München [u.a.], Hampp

Reihe: Schriftenreihe zur interdisziplinären Arbeitswissenschaft; 5

MONO

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Brandstifter und Biedermänner

Deutschland 1933-1939

Verfasser: Grüttner, Michael

Jahr: 2015

Verlag: Bonn , BpB

Reihe: Schriftenreihe / Bundeszentrale für politische Bildung; 1651

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Der Aufstieg Ostasiens in der Weltpolitik 1840 - 2000

Verfasser: Kindermann, Gottfried-Karl

Jahr: 2001

Verlag: Stuttgart, Deutsche Verlags-Anstalt

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Gesundheitsmanagement in Unternehmen

Arbeitspsychologische Perspektiven

Verfasser: Ulich, Eberhard ; Wülser, Marc

Jahr: 2015

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

Reihe: uniscope. Publikationen der SGO Stiftung

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Die Große Mauer in den Köpfen

China, der Westen und die Suche nach Verständigung

Verfasser: Gu, Xuewu

Jahr: 2014

Verlag: Bonn, BpB

Reihe: Schriftenreihe / Bundeszentrale für politische Bildung; 1482

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Kompetenzen für die Zukunft - Personalentwicklung im Fokus

Jahr: 2015

Verlag: Heidelberg [u.a.], Rehm

Reihe: Personalmanagement im öffentlichen Sektor - PöS; Sonderausg.

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Grundzüge des Personalmanagements

Verfasser: Scholz, Christian

Jahr: 2014

Verlag: München, Vahlen

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Politische Ideengeschichte

Interpretationsansätze in der Praxis

Verfasser: Weber, Ralph; Beckstein, Martin

Jahr: 2014

Verlag: Göttingen, Vandenhoeck & Ruprecht

Reihe: utb.; 4174

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OPEN V 11.2.1.0

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Strategisches Aging Workforce Management

Personal: Diversity Management

Personal und Diversität

Brandstifter und Biedermänner

Der Aufstieg Ostasiens in der Weltpolitik 1840 - 2000

Gesundheitsmanagement in Unternehmen

Die Große Mauer in den Köpfen

Kompetenzen für die Zukunft - Personalentwicklung im Fokus

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