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Bibliothekskatalog

Personalmanagement heute

Verfasser: Kastner, Michael

Jahr: 1990

Verlag: Landsberg/Lech, Verl. Moderne Industrie

MONO

lädt

Innovative Personalentwicklung

Grundlagen, Konzepte, Erfahrungen

Jahr: 1989

Verlag: Wiesbaden, Gabler

MONO

lädt

E-Medium

Social Engineering enttarnt

Sicherheitsrisiko Mensch

Verfasser: Hadnagy, Christopher

Jahr: 2014

Verlag: Frechen, mitp Verlag

Reihe: mitp Professional

Ebook

lädt

E-Medium

Just Culture in Organisationen

wie Piloten eine konstruktive Fehler- und Vertrauenskultur schaffen

Verfasser: Rascher, Stephanie

Jahr: 2019

Verlag: Wiesbaden, Springer Fachmedien

Reihe: essentials

Ebook

lädt

Civil Services in the EU of 27

Reform Outcomes and the Future of the Civil Service

Verfasser: Demmke, Christoph ; Moilanen, Timo

Jahr: 2010

Verlag: Frankfurt/M., Peter Lang

MONO

lädt

Digitales Mindset ist Führungsaufgabe: Gestaltung von Kommunikation und Zusammenarbeit in der hybriden Arbeitswelt

Verfasser: Braune, Holger; Bußmann, Paulina; Pape, Markus

Jahr: 2024

Übergeordnetes Werk: Zukunftsführung

Aufsatz

Digitalisierung und deren Folgen für das Personalmanagement

Jahr: 2022

Verlag: [Heidelberg], rehm

Reihe: Personalmanagement im öffentlichen Sektor - PöS

MONO

lädt

E-Medium

Strategisches Talent-Management

Talente systematisch finden, entwickeln und binden

Verfasser: Enaux, Claudius; Henrich, Fabian

Jahr: 2011

Verlag: Freiburg, Haufe-Lexware

Reihe: Kienbaum bei Haufe; 04444

Ebook

lädt

Personalmanagement im öffentlichen Dienst

Wie kann der öffentliche Dienst ein attraktiver, moderner Arbeitgeber sein, wenn er gleichzeitig sparen muss?

Verfasser: Wolf, Christopher

Jahr: 2015

Verlag: München, GRIN Verlag

MONO

lädt

Die Herausforderungen der Digitalisierung

Verfasser: Gourmelon, Andreas

Jahr: 2023

Übergeordnetes Werk: Der Personalrat

Aufsatz

OPEN V 11.1.0.0

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Personalmanagement heute

Innovative Personalentwicklung

Social Engineering enttarnt

Just Culture in Organisationen

Civil Services in the EU of 27

Digitales Mindset ist Führungsaufgabe: Gestaltung von Kommunikation und Zusammenarbeit in der hybriden Arbeitswelt

Digitalisierung und deren Folgen für das Personalmanagement

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