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Meinten Sie: magermanagement examensmanagement

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Verfasser: Folger, Nicholas; Welpe, Isabell M.

Jahr: 2022

Übergeordnetes Werk: Organisationsentwicklung

Aufsatz

E-Medium

Flexible, internationale Arbeitszeitmodelle für Führungskräfte als Antwort auf die Anforderungen der modernen Arbeitswelt

Verfasser: Oelgart, Kim

Jahr: 2012

Verlag: Hamburg, Diplomica Verlag

Ebook

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Die papierlose Rechnung

Verfasser: Dreimann, Daniel; Hülsen, Walter von

Jahr: 2022

Übergeordnetes Werk: Innovative Verwaltung

Aufsatz

Sexualität und Macht in der Polizei

eine multiperspektivische Fallanalyse

Jahr: 2022

Verlag: Wiesbaden, Springer Fachmedien

MONO

lädt

Marketingkonzept des Studiengangs "Master of Public Administration" der Abteilung Masterstudiengang

Jahr: 2016

Verlag: Brühl, Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung

MONO

lädt

Personalauswahl diversity-gerecht gestalten

Verfasser: Schwick, Julia; Mastiaux, Edmund

Jahr: 2022

Übergeordnetes Werk: Innovative Verwaltung

Aufsatz

Praxis der Schwerbehindertenvertretung von A bis Z

das Lexikon für die Interessenvertretung von Menschen mit Behinderungen

Verfasser: Feldes, Werner; Gilsbach, Anna ; Jansen, Christiane; Klabunde, Rolf ; Köhler, Christian; Künsemüller, Petra ; Ramm, Diana; Ritz, Hans-Günther

Jahr: 2023

Verlag: Frankfurt am Main, Bund-Verlag

MONO

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Beurteilungsmerkmale im Wandel dienstlicher und außerdienstlicher Veränderungsprozesse

Verfasser: Lorse, Jürgen

Jahr: 2022

Übergeordnetes Werk: Deutsches Verwaltungsblatt

Aufsatz

Talentmanagement: Lernen auf der Überholspur

Verfasser: Johnson, Whitney

Jahr: 2022

Übergeordnetes Werk: Harvard Business Manager

Aufsatz

Weiche Faktoren im Fokus

Hybride Führung erfolgreich gestalten

Verfasser: Remdisch, Sabine

Jahr: 2022

Übergeordnetes Werk: Personalführung

Aufsatz

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Flexible, internationale Arbeitszeitmodelle für Führungskräfte als Antwort auf die Anforderungen der modernen Arbeitswelt

Die papierlose Rechnung

Sexualität und Macht in der Polizei

Marketingkonzept des Studiengangs "Master of Public Administration" der Abteilung Masterstudiengang

Personalauswahl diversity-gerecht gestalten

Praxis der Schwerbehindertenvertretung von A bis Z

Beurteilungsmerkmale im Wandel dienstlicher und außerdienstlicher Veränderungsprozesse

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