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Meinten Sie: personalrekrutierung zwangsrekrutierung zwangsrekrutierungen

Personalmanagement

Verfasser: Lindner-Lohmann, Doris; Lohmann, Florian ; Schirmer, Uwe

Jahr: 2012

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

Reihe: BA kompakt

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IT-gestütztes Personalmanagement

[ein Wegweiser durch den Digitalisierungsdschungel ; Personalbeschaffung, -verwaltung und -entwicklungsprozesse opitmieren - wie durch Automation Ihre Prozesse effektiver werden ; Von einfachen Personalinformationssystemen bis zum Cloud Computing - wie Sie die passende IT-Lösung finden ; Risiken erkennen und Stolpersteine umgehen - was Sie beim Einsatz von IT-Systemen beachten müssen]

Verfasser: Fischer, Torsten

Jahr: 2013

Verlag: Heidelberg [u.a.], Rehm

Reihe: Personalmanagement im öffentlichen Sektor - PöS; 7

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Nachhaltiges Personalmarketing für öffentliche Verwaltungen

Strategien für ein modernes Personalmarketing im demografischen Wandel

Verfasser: Helmke, Thomas

Jahr: 2011

Verlag: Berlin, wvb, Wissenschaftlicher Verlag Berlin

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Eignungsdiagnostik in der Personalarbeit

Grundlagen, Methoden, Erfahrungen

Jahr: 2007

Verlag: Düsseldorf, Symposion

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Personalwirtschaft

Verfasser: Olfert, Klaus

Jahr: 2010

Verlag: Herne, Neue Wirtschafts-Briefe

Reihe: Kompendium der praktischen Betriebswirtschaft

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Begeisterung für die Verwaltung - ein Widerspruch in sich?

Redebeiträge und Thesen des 19. Glienicker Gesprächs

Verfasser: Fachhochschule für Verwaltung und Rechtspflege <Berlin>

Jahr: 2008

Verlag: Berlin, FHVR

Reihe: Beiträge der Hochschule; 29, Glienicker Gespräch; 19

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Personalmanagement

Verfasser: Lindner-Lohmann, Doris; Lohmann, Florian ; Schirmer, Uwe

Jahr: 2008

Verlag: Heidelberg, Physica-Verlag

Reihe: BA kompakt

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Praxishandbuch Personalmanagement

Grundlagen und Instrumente für erfolgreiche Personalarbeit

Verfasser: Möllhoff, Dieter

Jahr: 2001

Verlag: Frankfurt/M., Campus

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Innovative Management-Diagnostik

Verfasser: Etzel, Stefan; Küppers, Anja

Jahr: 2002

Verlag: Göttingen, Hogrefe

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Der öffentliche Dienst im Europa der Fünfzehn

Trends und neue Entwicklungen

Verfasser: European Institute of Public Administration <Maastricht>

Jahr: 2001

Verlag: Maastricht, EIPA

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OPEN V 11.1.0.0

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Personalmanagement

IT-gestütztes Personalmanagement

Nachhaltiges Personalmarketing für öffentliche Verwaltungen

Eignungsdiagnostik in der Personalarbeit

Personalwirtschaft

Begeisterung für die Verwaltung - ein Widerspruch in sich?

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